为认真贯彻党的十八大提出的“建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党”的要求，全面加强思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，进一步解放思想、提升境界，推动工作，更好地服务“两个中心、四个襄阳”建设。近日，湖北襄阳市在市直机关开展创建“学习型、服务型、创新型”机关党组织活动。

       活动要求市直各机关党组织要按照“学习提能”的要求，组织机关党员干部全面学习，突出学习十八大精神，突出学习政策法规，突出学习业务技能。坚持每周开办一次机关夜校；坚持每季度举办一次干部大讲坛；开展“我为襄阳发展献良策”活动；开展以社会主义核心价值体系为主题的理想信念教育活动；开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育活动；开展对标赶超、学习竞赛、岗位比武等形式多样的学习活动，推动“学、讲、评”活动向纵深发展。

       要按照“从严管理、转变作风”的要求，深化“对标管理，争创一流”活动；认真制定便民、利民、惠民措施，不断满足群众的新期待、新要求；推进即时记功、末位淘汰，制定相应的考核评价激励机制，建立廉洁高效的服务机制，查处不作为、乱作为、慢作为等不良行为；整治庸懒散，惩处梗拖奢歪风；细化工作目标和任务，大力推行快精准服务，做到文不过夜、日清日结，急事快办、即交即办，会不超点、提高效率，实现“零缺陷、无差错”，真正落实“三短一简一俭”。

       要按照“创新创造”的要求，坚持工作思路创新，提出创新目标，制定创新措施；坚持工作方法创新，解决机关党建工作存在的难点问题。重点探索创新机关基层党组织设置和管理的新方式，加强党员队伍教育管理的新办法，提高机关党员干部队伍素质的新路子，选配机关党务干部的新机制。坚持工作载体创新，大胆探索和创建机关党建工作新载体，提高党建工作质量。坚持工作机制创新，重点研究和创新有利于襄阳跨越发展的党内民主机制、党内监督机制、党内管理机制，促进襄阳跨越发展的考核评价机制、奖惩机制、目标管理机制。