事有千件，贵在实干。4月8日，从襄州区伙牌镇获悉，该镇通过积极引导干部转变作风、加强学习、解放思想、强化作为等有力举措，强化干部队伍建设，真抓实干促落实。
       转变作风，优化管理体制。针对部分机关干部组织纪律观念涣散，吃苦创业意识薄弱的现状，该镇推行“企业化管理干部”的培养模式，将行政问责制度和绩效管理制度有效结合起来，对全年目标任务进行细化、量化，将各项工作任务横向落实到边、纵向落实到底，定点、定人、定标准，明确分工与责任，防止出现责任空缺和落实不到位，甚至相互推诿扯皮的现象。同时，严格落实每周通报进度的约束机制和每季考评奖惩的激励机制，真正形成事事有人办，付出有回报的约束激励机制，在全镇营造起充满激情干事创业的浓厚氛围。
       加强学习，提升真实本领。 强化队伍建设抓落实，务必要提升“落实之能”，而学习是克服“本领恐慌”，提升“落实之能”的最好办法。为使全体机关干部充分了解周边镇域的发展进程，了解伙牌面临的机遇与挑战，了解镇委、镇政府的中心工作，该镇一方面积极推行机关干部学习提能制度化、调研献策常态化和工作激励最大化的管理模式，一方面根据工作需要全力安排相关干部赴全省各地的明星镇、特色镇考察学习，全面提升伙牌干部队伍的综合素质，大胆引入先进的管理理念、发展模式，助推伙牌经济社会跨越发展。
解放思想，弘扬实干精神。该镇指出，市、区已为伙牌制定了“产城一体，镇园融合”及“四位一体”的发展理念，高标准定位了伙牌作为市级卫星城市、特色乡镇的良好发展前景，镇委、镇政府在深入开展调查研究，广泛征求群众意见基础上出炉了2013年30项重点工作（办好十件实事、抓好十大中心工作和近期十项具体工作），全年的目标思路、大政方针已定，各项工作任务、具体举措已明，各项工作能否顺利推进，关键在于干部队伍能否解放思想、苦干实干。该镇要求，全体机关干部要树立雷厉风行之风，强化责任担当，珍惜现有岗位，确保各项工作落到实处，见到实效。
       强化作为，服务科学发展。好的思路不实践是一句空话，好的决策不执行是一文废纸。该镇强调，镇委、镇政府今年工作的重点是招商引资，工作的主线是督办落实，依靠的力量是干部队伍，在前所未有的机遇与挑战面前，全体机关干部要积极主动、大胆创新地开展工作，充分发挥伙牌的比较优势与后发优势，在镇域经济“四化”、招商引资、新社区建设、农村土地流转等中心工作中大显身手，有所作为，以“想抓”的激情、“会抓”的本领、“真抓”的作风，真真正正地抓，实实在在的干，把嘴上说的、纸上写的、会上定的落实到行动上，全力服务于伙牌经济社会的科学发展。