党的十八大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会，对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设、全面推进党的建设新的伟大工程作出了战略部署。南漳县农业局积极组织干部职工学习十八大精神，坚持业务党建两手抓，通过深入开展“五抓五强五促”活动，要求全系统干部职工认真学习、深刻领会报告的精神实质，以实际行动贯彻落实十八大精神，为南漳的农业发展作出新的贡献。 抓学习，强化素质，促能力提升 南漳县农业局年初制定了中心学习组学习活动方案，坚持每周五定期集中学习制，贯彻落实“学前有预告、学时有签到、学中有笔记、学后有实效”的“4有”学习要求。今年以来，共组织学习10多个场次，参加学习人员达150人次。通过学习，提高了党员干部政治理论素养和业务工作水平，增强了解决实际问题的能力和工作效率，推进了密切联系群众、勤俭节约、求真务实的作风大转变，增进了全系统党员干部凝心聚力、团结和谐的氛围。 抓制度、强化规范，促管理提效 南漳县农业局狠抓制度建设，今年以来，根据中央“八项规定”、湖北省委“六条意见”、襄阳市“21条规定”和县委“十条规定”，农业局上下积极响应，结合农业局实际情况，新完善修订了《公务接待制度》、《公车管理制度》、《财务管理制度》、《外出请示报告制度》和《作息考勤制度》五个制度共计42条规定，从制度层面规范了农业局各项工作，做到工作有制度可查，有规定可依，坚决不留死角不留盲区，有效地改进了工作作风，强化了管理，营造了良好的工作和生活秩序，提高了工作质量和效率。 抓帮带，强化激励，促活力迸发 南漳县农业局采取“老带幼、熟带新、专家带陌生”的帮带原则，要求有经验的业务老骨干、老专家，要多带年轻人、新人。各科室要交叉学习，综合科室要学习业务，做到全局人人懂业务；业务科要熟知党建知识，积极参加党建活动和政治理论学习，做到即是业务专家也是党建专家。同时，农业局出台了“农业宣传奖励办法”等一系列奖励办法，涵盖了全局所有工作，只要工作搞得好，不愁不能当优秀。通过帮带激励，南漳县农业局干部职工正掀起一股“人人创先进、个个争优秀”的热潮，比工作、比贡献、全局上下充满活力和工作热情。 抓典型、强化宣传，促示范带动 南漳县农业局始终把培育先进典型作为一项重要活动来抓，以典型引领发展、以典型感动和激励人心、以典型推进各项工作的深入开展。2012年以来，刘昌军同志被国家农业部授予全国突出贡献科技人员，被湖北省农安办、省绿办授予全省“三品一标”管理先进工作者。汪光友同志被襄阳市政府授予襄阳市小麦亩产500公斤高产栽培技术集成研究与推广应用科技一等奖――一大批先进典型涌现在农业局的各个岗位上，农业局积极宣传，利用会议、文件等形式在全系统通报，号召大家向优秀看齐、向先进学习。通过抓典型，南漳县农业局进一步加强了队伍建设、促进了科学发展，发挥了示范带动的作用，整个系统干部职工都有标杆看齐、有榜样学习、有目标努力。 抓落实、强化考核，促作风转变 农业局要求每个党员干部都要牢记自己的责任所在、使命所在，牢固树立宗旨意识，始终以对党、对人民、对事业高度负责的精神，把各项工作抓得紧而又紧，办得实实在在。农业局健全了抓落实的工作责任制，把各项工作分解到部门，具体到岗位、落实到人头，以制度强化责任，以责任促进落实，形成层层抓落实、人人抓落实的工作局面。同时，农业局及时督促检查，了解进展、跟踪指导，发现问题、促进整改，确保各项工作落实，做到干一件，成一件，事事有着落，件件是精品。