襄州区在学创活动中，以“品味书香人生、陶冶高尚情操、内增工作激情、外创优秀业绩”为主题，通过搭建三平台，不断丰富学习内容，扩宽学习思路。

       一、打造“书香机关”。一是开展“一天一小时、一周一本书，一月一小结、全年一回顾”活动，通过学习新理论、新知识、新经验，启发思想、开阔视野，真正做到读书与工作两不误，切实提高组工干部文化涵养和内在素质。二是依据领导推荐书目、工作实际需求和自己认为值得阅读的书目，经全体干部择优推荐后，由各单位统一购买。如《历史的轨迹：中国共产党为什么能》、《历史选择了邓小平》、《聚焦中国经济社会大转型》、《公司的力量》等书目，目前在组工干部中深受欢迎。其中区人社局宋小红说：“组工干部除了要学习组工知识外，还要不断扩充自己的知识量。通过读推荐书，我学习到很多知识，也提升了个人修养”。

       二、试行“机关夜校”。一是贴近工作需要选主题。针对组织部门的工作实际，及时组织党员干部学习了党的十八届一中、二中全会，党的八项规定等一系列中央、省市重要会议的精神，并针对组织工作对文字水平的较高要求，开展了领导讲话、汇报材料、调研文稿等公文写作知识的讲座。二是贴近基层一线选主题。该区先后开设了《党政领导干部选拔任用条例》、《党政领导干部监督条例》、《党政领导干部培训条例》、《村民委员会组织法》、《城市居民组织法》、《选举法》等专题课程。同时本着寓教于乐的原则依据个人兴趣爱好选好切入点，不断提高干部职工的学习兴趣。

       三、开设“组工讲堂”。一是依托机关夜校开展“同志讲、领导评”活动。每一位组工干部依据自己的专长自选课题登台授课，同时领导及时对讲课内容进行点评，提出意见和建议。截止目前，全区92家单位已举办70多场形式多样的组工讲堂活动，其中区委组织部开展的“组工半月谈”活动，通过畅想寓言、思想碰撞，充分激发了该部党员干部学习热情和兴趣。二是邀请相关部门领导或业务骨干授课，帮助其认清形势、把握趋势，提高组工干部服务区委中心工作，解决复杂疑难问题的能力和水平。截止目前，该区邀请区委党校相关专家就如何贯彻落实党的十八大一中、二中全会精神和党的八项规定进行了专题讲解，同时组织组工干部到周边兄弟县（市）进行实地参观、座谈交流，重点学习他们在年度综合考评、即时记功等方面取得的新成绩、新思路、新方法。