今年以来，市人力资源和社会保障局坚持以党建工作为统领，着力强化学习提境界、真抓实干转作风、创新机制抓落实，扎实推进“学习型、服务型、创新型”机关党组织建设，以基层组织建设的新成效，推动人力资源社会保障各项工作迈上新台阶。
一、创建“三型”机关党组织的现状及成效
　　 一是强化学习提境界，建设学习型党组织。该局始终把学习培训作为加强机关党员干部队伍建设、提升工作水平、改进机关作风的重要抓手，让每名同志争做解放思想的表率、精通业务的能手、知识丰富的专家。一是坚持每周五集中学习制度，采取“干部大讲坛、机关夜校、道德讲堂、演讲比赛”等形式，组织党员干部围绕学习课题深入延伸讨论，激发了大家强化学习、研究思考的积极性和主动性。二是深入开展“机关干部读书年”活动，下发《2013年度机关干部学习计划》，为每个党支部征订了《党员生活》、《党课》杂志，为每名机关干部购买了《十八大报告》新《党章》和龙仲平文集《智慧的力量》等书籍，要求全体机关干部季读一本书、月作一篇文，坚持把学习理论与开展业务相结合、学习成果与工作实际相结合，不断丰富学习内容，拓宽学习渠道，巩固学习成果，进一步提高全体党员干部的业务能力、综合素质。
　　二是真抓实干转作风，建设服务型党组织。牢固树立“民生为本，人才优先”的人社服务理念，以“打造一流队伍，培养一流作风，创造一流业绩，树立一流形象”为目标，深入推进“服务型”机关建设。大力开展“学习贯彻十八大，争创发展新业绩”和“马上办、帮你办、我来办”等主题实践活动, 在全系统所有办事大厅和窗口单位设立咨询服务台、志愿者服务站，安排专人向办事群众提供“马上办”、“帮你办”、“我来办”等亲情服务。并对各项业务的经办流程进行优化再造后上墙、上网，印制办事指南并免费发放。严格实行一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、首问负责制和过错责任追究制，方便办事群众。积极推行一张笑脸相迎、一把椅子让坐、一杯清茶暖心、一腔热情服务、一声祝愿道别的“五个一”服务规范，切实为全市经济社会发展大局、为部门(单位)、为办事群众提供热情、高效、优质的服务，认真履行人社部门的应尽职责。
　　三是创新机制抓落实，建设创新型党组织。坚持从健全机制、完善制度入手，积极推进了人社管理的科学化、规范化、精细化。修订完善了《局机关规章制度汇编》，建立《公务员平时考核记实簿》，对日常工作、党风廉政建设、保密制度、效能建设、机关人员行为规范等方面进行明确要求，使内部管理有章可循，确保了机关规范运行。加强硬件设施建设。设置了干部岗位公示栏，公布了每名干部的岗位职责和服务承诺；张贴了楼层示意图，标明了各科室办公区域、工作人员和联系电话。统一为各办公室购置了电热水器、茶叶、茶杯和群众办事桌椅。确保了群众前来办事，有椅子请座，有热茶暖心。推行党员示范岗。以创建活动为契机，培育先进典型，积极开展比、学、赶、超争做党员示范岗活动，总结宣传优秀党员的先进事迹，充分发挥党员的先锋模范和示范带动作用，引导全体干部职工向先进学习，激发干部职工的责任感和主动性。通过党员示范带动，文明标兵不断涌现，干部职工面对群众笑脸相迎、态度热诚，首问一口清、首办一手清，业务过硬、办事快捷，不推诿扯皮，不让群众跑冤枉路，全局服务水平和办事效率明显提高。全力打造人社形象品牌，深入开展文明创建活动，全面美化和亮化办公环境，办公室干净整洁，布置美观。对农民工、无职失业人员等弱势困难群体办事给予特别关照，帮助农民工讨薪7000多万元，解决劳动争议数20余起，开展全民创业争创国家创业型城市建设，出台《鼓励支持高校毕业生创业就业实施意见》《高层次人才回归创业支持意见》《职业技能振兴支持计划》等，加大创业培训力度、推行小额信贷、开发公益性岗位扶持失业人员创业、解决困难就业人员就业数千人。
       二、对推进“三型”机关党组织建设的几点建议
       一是抓学习型党组织建设要重教育。坚持“三会一课”制度和每月定期党日活动不动摇，积极开展党的先进性、纯洁性教育，增强全体党员干部的思想政治素质和党性修养，并围绕经济社会发展各项目标任务的完成，边学习边实践，在实践中学习提高。
       二是抓服务型党组织建设要重活动。在全体党员干部中开展“党员示范岗”、“党员责任区”和“党员干部联系户”等党员志愿者活动，通过活动激发党员干部先锋模范作用的发挥。
       三是抓创新型党组织建设要重实践。把党建工作纳入经济社会发展目标规划，把推进“两个中心、四个襄阳”建设、社会民生、人才工作、招商引资、和谐稳定等作为重要课题，理清思路，谋划长远，细化落实，确保党建工作与经济社会发展同步推进。