一是在部机关扎实开展“假如我是服务对象”大讨论活动，通过开展大讨论活动促进机关作风“大转变”，增强组工干部换位思考和为民服务意识，提升为民服务质量，争做好干部，进一步密切党群干群关系；

    二是研究制定组织部机关转作风文件，对照组织部门服务襄城转型发展、服务中心工作，服务全区党员干部群众的要求，进一步解放思想、改进作风、开拓创新，狠抓工作落实，使组织部门改进作风更严格一些，落实工作更快捷一些；

    三是建立组织部联系点制度，要求部机关每位干部至少联系一个村、一个社区和一个非公企业，实现部机关干部联系基层全履盖，让组工干部更“接地气”、更“懂地气”，让组织工作的举措更务实、更管用；

    四是开展“两当两促进”活动，在部机关营造组工干部“当好公仆、当好干部，促进作风转变、促进工作落实”的深厚氛围。