近日，按照市委组织部《关于做好襄阳市2016年度考试录用公务员考察工作的通知》文件精神和统一部署，襄州区委组织部迅速行动，第一时间安排部署了全区党群口考试录用公务员考察工作。本次考察共涉及9个招录单位，13名考察对象，截至目前，考察工作已全部结束。

　　一是制定工作方案。襄州区委组织部在深刻领会和准确把握市委组织部考察工作文件要求的基础之上，结合自身考察任务需求，分别制定了《襄州区2016年度考试录用公务员考察工作实施方案》和《襄州区2016年度从村干部中定向考试录用乡镇公务员考察工作方案》，对考察任务、时限、方式、流程、标准、纪律等各方面提出明确要求，使考察工作有章可循、有序推进。

　　二是组建考察专班。为了提高考察工作效率和质量，该区采取“统一部署、分头推进”的方式开展考察工作，党群口一般职位的考察组人员由各招录单位领导班子成员和政工人事干部组成，面向村（社区）干部定向招录职位的考察组人员由区委组织部抽调4名熟悉考察工作的政工干部组成。考察组人员需满足政治素质好、业务能力强、公道正派、敢于坚持原则等标准，以确保考察工作的公平、公正。

　　三是严肃纪律要求。考察工作关乎考察对象的切身利益，考察纪律松懈，不仅损害考察对象的合法权益，更侵蚀公务员招录工作的严肃性和公信力，鉴于此，该区在开展考察工作时，将考察纪律摆在了突出重要的位置。一是实行考察工作责任制。考察组长对考察工作负总责，考察组其他成员对所承担的工作负责；二是实行考察工作回避制；三是严守廉政纪律。严禁考察组人员接受考察对象及单位各种形式的经济利益。

（襄州区委组织部 张俊慧 郑淑双）