8月3日，襄阳市委常委、组织部长成佳刚率督导组到市人社局,对党风廉政建设主体责任落实情况进行督导调研。

　　督导组实地检查市人社局党风廉政建设主体责任落实情况，并听取了局党组书记、局长郭发友同志有关工作的汇报。督导调研中，成佳刚指出，市人社局党组在落实党风廉政建设主体责任方面的工作抓得有力度、有特色，注重把党纪挺在前，履职尽责到位，成效体现在责任进一步强化，干部作风进一步转变，民生保障能力进一步提升。

　　对于下一步如何进一步落实党风廉政建设主体责任，成佳刚提出了四点要求。一是认识再深化，把对落实党风廉政建设主体责任的认识提高到全面从严治党的高度，提高到巩固党的执政根基的高度，提高到永葆共产党员先进性、纯洁性的高度，目的是要最大程度上赢得民心。二是责任再强化，要确保责任传导横向到边、纵向到底，不留盲区，不留死角；班子成员要毫无保留、全身心支持党组落实主体责任，要用好标准（信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁）选好干部，要积极支持纪检监察机关开展工作，着力查处贪腐等损害群众切身利益的行为，要对制度建设进行“回头看”，补齐短板、堵塞漏洞，要带头廉洁从政，坚守底线、不越红线，始终做政治上的清醒人、明白人，防止落实主任责任停留在口号上。三是结合“两学一做”学习教育，筑牢思想根基，聚焦存在的问题，抓好整改落实，要取得实实在在的成效。四是强化责任追究，用好执纪监督的“四种形态”，注重防微杜渐，及时发现和纠正苗头问题，对于违纪行为，该追责的一定要追责，要坚持不懈、常抓不懈，让党员干部从“不敢腐”到“不能腐”、“不想腐”。(市人社局直属机关党委)