为做好乡镇（街道）妇联组织换届工作，襄阳市妇联牢牢把握三个关键环节，加大工作力度，保障工作落实。

　　积极争取部门支持。省妇联《关于在全省乡镇领导班子换届中同步开展妇联组织换届工作的通知》出台后，市妇联第一时间向市委分管领导汇报，并与市委组织部沟通，就有关加强乡镇（街道）妇联组织和干部队伍建设，保证乡镇（街道）妇联组织换届工作同乡镇领导班子换届同步开展等工作进行了安排部署。

　　认真摸清换届底数。发放乡镇（街道）妇联换届工作摸底统计表，经过统计分析，全市82个乡镇、27个街道中，届满需换届的共有60个乡镇、15个街道，占总数的69%。

　　把握关键试点先行。结合换届文件，制定了乡镇（街道）妇联组织换届工作流程，明确规定了妇女代表规模、执委及主席的条件、选举方式及具体程序。选择一个街道妇联作为全市试点单位，先行开展换届，为其他地方的妇联组织换届做示范指导。

　　为确保换届工作顺利进行，市妇联要求各县（市、区）妇联做到四个落实：要在目标任务上抓落实，把乡镇（街道）妇联组织换届工作作为当前妇联工作的重中之重，密切配合，主动介入；要在“三亮”活动上抓落实，在换届选举结束后，开展以妇联组织亮牌子、妇联干部亮身份、妇联工作亮作为的活动；要在建章立制上抓落实，各地要结合实际，建立落实“三项制度”的实施办法，确保新任妇联执委履职尽责；要在提升素质上抓落实，抓好新任妇联主席的业务培训，帮助她们尽快转换角色，创新思维，勇于担当，以更加有效的务实作风共同推进妇女工作的发展。

    市妇联  侯艳