襄人社函﹝2019﹞113号
关于开展2019年省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员申报选拔工作的通知
各县（市、区）人力资源和社会保障局，市直有关部门、企事业单位：
根据《省人力资源和社会保障厅关于开展2019年省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员申报选拔工作的通知》（鄂人社函﹝2019﹞205号）要求，现将我市开展省有突出贡献中青年专家（以下简称省突专家）和享受省政府专项津贴人员（以下简称省贴人员）申报选拔工作有关事项通知如下：
一、选拔范围对象及数量
省突专家和省贴人员选拔对象主要为省内各行业从事专业技术工作并做出突出贡献的专业技术人员。省贴人员的选拔对象还包括在生产服务一线领域，具有高超技艺和精湛技能，在工作实践中能够解决关键技术和工艺操作难题的高技能人才；在种植、养殖、加工、营销等行业中技术领先、贡献突出的农村实用人才。省人社厅下达我市2019年度省突专家申报名额4个（事业单位1个、企业1个、自贸创新突贡专家2个），专业技术人员享受省政府专项津贴名额3个（事业单位1个、企业1个、中国航天科技集团公司第四研究院第42研究所1个）。在申报名额数以外，各地可申报基层一线人才、高技能人才、农村实用人才、民营企业申报对象各1人。
基层一线人才选拔主要针对大别山、武陵山、秦巴山及幕阜山（含保康县）等集中连片特困地区长期工作在基层一线（工作年限满15年以上）；在扶贫攻坚工作中做出突出贡献的乡镇农技推广人员、教育工作者、医疗卫生工作者。
在企事业单位中担任党政领导后不再直接从事专业技术工作的人员、各级党政机关公务员以及参照公务员管理的人员，原则上不列为选拔对象。国家有突出贡献中青年专家和享受国务院政府特殊津贴人员不再申报。
二、选拔条件
申报省突专家和省贴人员应具有中国国籍，具有高级专业技术职务（申报“基层一线人才”可不作要求），申报省突专家年龄不超过55周岁，申报省贴人员年龄不超过60周岁，并以近5年来取得的专业技术业绩、成果和贡献为主要依据。选拔条件原则上按《关于加强各类专家选拔管理工作的意见》（鄂办发﹝2001﹞55号）执行，其中高技能人才人选的选拔条件按《关于下达2005年度选拔推荐湖北省有突出贡献中青年专家和享受省政府专项津贴人员指标参考数的通知》（鄂人社函﹝2005﹞60号）执行，农村实用人才的选拔条件按《关于开展2008年度享受省政府专项津贴人员选拔推荐工作的通知》（鄂人社函﹝2008﹞96号）执行。
三、申报程序
基层单位人选按照行政隶属关系逐级推荐。
申报人选须按干部管理权限报纪委监委、公安、卫健委等部门审核。除涉密人员外，必须在本地区、本部门和本单位范围内进行公示，要确保群众的监督和知情权。各地区、各部门和有关单位要严格按照规定的程序申报人选，确保公开公平公正。
申报结束后，市人社局会同有关部门组织评审，按省人社厅下达的申报名额确定推荐人选，公示后报市政府行文推荐。
四、工作要求
1.各地区、各部门要进一步明确要求，抓紧部署，严把政治关、品德关、廉洁关，严格选拔条件和申报标准，把人选质量放在首要位置，加强对申报材料的审核，确保真实性、准确性、完整性，好中选优。要切实将那些长期辛勤工作在一线专业技术和高技能工作岗位上取得了突出业绩，做出重要贡献，其业绩、成果和贡献为同行和社会认可的专业技术人才、高技能人才、农村实用人才选拔上来。并于8月16日前分别将专业技术人才人选申报材料报市人社局专业技术人员管理科，高技能人才、农村实用人才人选申报材料报市人社局职业能力建设科。逾期不予受理。
2.书面材料：包括综合报告（含人选选拔申报情况、专家评议情况、联系方式）、专家情况登记表、事迹材料、同行专家推荐意见（2人）等内容。
3.电子材料：包括专家情况登记表和申报专家一览表。
4.数据文件：市人社局将评审确定的推荐人选通过“湖北省高级专家网上申报系统”（含以下三个网址）进行网上报送。推荐人选在ttp://zwfw.hubei.gov.cn/网址上注册申报；各单位通过外网http://59.175.218.200:7011/zjsb/index.html进行申报管理提交；各地人社部门通过内网http://10.128.8.81:7011/zjgl/login.jsp进行申报管理提交。
具体操作方法和填报要求详见湖北省专业技术人才系统操作指南（请登陆湖北省人力资源和社会保障厅信息网\专技管理栏下载）。
联系人：
谯婷婷 0710－3607442 2528806320@qq.com
职业能力建设科
乔 希 0710－3607527 82118205@qq.com
2.申报专家一览表
附件2：省突省贴一览表.xlsx
2019年7月15日
