【襄阳政府网消息】4月14日，由市委人才办、市创业服务局主办，高新创业中心和襄阳人才超市承办的“双创导师早春行”系列活动第八期走进南漳商会，在高新区创业中心举办政策宣讲与辅导门诊活动。

　　襄阳市创业服务局副局长吕和平为参加活动的企业家解读了我市扶持创新创业的相关政策；市双创导师、甲骨文澳瑞科技董事长为20多家企业逐一辅导诊断；南漳商会会长散爱玲与商会会员共同参加了本次活动。

　　活动伊始，吕和平为企业家们解读了我市“促进大众创业万众创新”、“大学生创业就业”、“隆重人才计划”、“小额担保贴息贷款”等创新创业扶持政策，详细告知在创业过程中如何争取政策扶持，如何按照政策导向确立企业的商业模式和竞争优势。

　　赵斌导师根据自己的成长经历，分享了创业过程中的三思而后行、顺势而为、整合资源、四两拨千斤等创业干货。

　　辅导诊断阶段，南漳商会会长散爱玲提出企业在招人用人、融资方面的难题，赵斌说，现在企业招人难用人难、留人难是新常态，企业可从以下三个方面解决这一问题：一是与核心团队共创，股权留人，二是成长留人，让中层能够从企业学到持续提升自身价值的东西，三是制度留人，建立高效合理的绩效分配制度。吕和平提示企业管人可“抓两头，带中间”，让优秀骨干发挥能动性，带动中间层面的员工向优秀员工转变。关于融资问题，人才超市导师张明峰为大家介绍了邮储银行最新无抵押联保贷款的政策。

　　针对企业提出的如何提升企业的盈利能力问题，赵斌建议企业一是要在质量上下功夫，依靠质量提升品牌的知名度；二是要平台化经营，联合同行集中采购，降低采购成本；三是要数据化经营，依托互联网手段积累客户数据，反复挖掘数据的价值。

　　经营家政服务企业为如何留住自己培养的月嫂、育婴师等人才而困惑，赵斌支招说，留人难是家政服务行业的共性问题，解决家政行业的留人难题，除提升企业的管理运营水平之外，还应该介入家政培训行业，通过培训，源源不断的培养人才、输送人才，并且可以通过专业的培训建立盈利模式，培训业务可以盈利之后，家政中介业务有了人才来源，也就有了盈利的基础。

　　活动现场，20多位企业家踊跃提问，创业导师都逐一诊断辅导。