一是澄清底子。针对“两新”组织业主对党组织的模糊认识和在“两新”组织中务工党员流动大、教育难、管理难的问题。区委组织部部署了对“两新”组织党建工作的全面普查。通过统一界定标准，严格落实责任，摸清了全区“两新”组织党建工作的底子。在此基础上，还建立“两新”组织党建工作信息库。将“两新”组织的经济运行等基本情况和党建工作情况都纳入了信息库。并要求各基层单位对信息库实行动态管理，按月对信息库进行更新。

 

　　二是建立组织。对具备建立党组织条件的“两新”组织，按照党章规定及时建立党的基层组织。有正式党员3名以上的“两新”组织，一般单独建立党的组织。党员人数不足3名的，采取单独建、联合建、依托建、临时建等多种形式设置党组织。党员人数超过或接近50名、100名的，分别建立党总支部委员会或党的基层委员会。对仅有个别党员或无党员暂时不具备建立党组织条件的，由基层党委选派政治素质好，党务工作经验丰富，善于做群众思想政治工作的党员干部担任党建工作联络员，帮助“两新”组织解决党建工作中出现的新情况、新问题，积极创造条件，帮助“两新”组织在具备条件时建立党组织，努力扩大党的工作覆盖面。目前全区在规模以上非公有制企业中建立了24个党支部，符合组建党组织条件的非公有制企业组建率达100%。