对自身定位不准确是当前影响党员在非公经济组织中发挥作用的最大障碍。今年以来，襄城区在非公企业党员教育管理工作中注重对党员职工“三种意识”的培养，积极引导广大党员消除定位疑点，从提高党员能力入手，充分发挥非公企业党员作用。

　　一是加强教育引导，培养主体意识。将党员教育活动与生产经营统筹兼顾，在企业党员职工中设置“党员示范岗”、开展“谁是企业的主人，谁是发展的受益人”大讨论、“党员奉献日”等活动，引导广大党员时刻把企业发展的难点，生产经营的重点，作为自己关注的热点，努力消除员工中存在的在非公企业是“雇佣”的思想。通过组织集中党课，观摩学习先进非公党组织，开展“共产党员在企业”有奖征文等系列活动，让广大党员充分认识到，加强非公企业党建工作中央有要求、《党章》有规定、法律有依据，党员职工要旗帜鲜明的做好非公企业党建工作。

　　二是加强党性锻炼，提高在党意识。坚持高标准、严要求，真正做到党内生活正常化，活动形式多样化，制度建设规范化。号召全体党员切实做到，无论在任何时候，任何情况下都要牢记自己党员的身份，敢于亮出党员身份，自觉把党员的权利和义务作为行为的准则。在广大党员中开展“党员百分考核”、“党员结对帮扶”和“党员挂牌服务”等活动，使广大党员进一步增强先进性意识，明确先进性标准，做到“平时工作能看出来、关键时刻能站出来、危急关头能豁出来”。

　　三是加强典型培育，树立品牌意识。教育非公企业党员以强烈的事业心、责任感，立足本职，创造性地开展工作。对进入企业决策层的党员干部引导他们充分发挥参谋助手作用，为企业正确发展把舵引航；对处于企业管理层的党员引导他们充分发挥沟通协调作用，为企业和谐发展增强合力；对企业生产一线党员引导他们充分发挥示范带头作用，为企业高效发展夯实基础。在党员职工中大力开展“党员先锋岗”、“一个党员、一面旗帜”、“奉献在岗位”等活动，为他们提供发挥先锋模范作用的舞台。精心打造党员岗位品牌，将创建“党员品牌”作为“企业品牌”的一项重要内容，各企业中主要由党员职工组成的“突击队”、“攻关小组”、“课题组”成为企业产品研发、经营管理的重要力量。