襄阳鲁花是山东鲁花集团投资1.5亿元建设的食用油加工企业，年生产食用油15万吨以上，产值20亿元，10月9日正式投产后，公司每天加工花生规模在1200吨以上，出油500多吨，为了顺利完成公司制定的“第四季度产值3亿元”目标，襄阳鲁花千名员工群情振奋、争先创优。按理说，像这样的非公有制大型企业在兴建之初主要精力都放在企业如何经营发展上，然而鲁花人却有着更为长远的目光，他们有着重视党建的传统，襄阳鲁花负责人盖绍君如是说：“党组织是最能凝聚人心的组织，企业想大发展，必须依靠党组织做好‘人’的工作。”

　　从8月份开始，襄阳鲁花就组建起了9个党支部，网络了60多名老、中、青党员和积极分子，为确保在预定的时间之内完成生产计划，公司党总支通过9个党支部组织党员牵头，把员工分成47个技工组，开展“党员带头创优竞赛”活动，以共产党员优质工程、先进党支部争创为主要活动内容，比谁的生产质量好，比谁的生产速度快。采用了三手措施：其一，制定“创优竞赛”考核评分细则。其二，公司党组织进行了广泛的宣传发动，由党员带头，员工参赛率达到了100%。其三，坚持科学考核。做到日常对党支部和党员的有关情况随时记载、积累，每月根据台账评选优胜者。其四，实施经济奖励。每月的优胜者小组每人将获得500―1000元奖金。

　　“党员带头创优竞赛”活动开展后，襄阳鲁花全体员工以极大热情投入生产，每天优质加工出油量达到512吨，公司负责人盖绍君表示，今后襄阳鲁花还将进一步完善党员活动的制度化管理，配齐电教器材和党报党刊等各种“硬、软件”，条件成熟时还想要党委下派一位专职书记来担任企业“红领”，与鲁花共创辉煌。