襄阳区在非公企业中积极推行了党员民主听证制度，通过采用“两种方式”、抓好“四个环节”，充分发挥了党员作用，促进了企业在一些重大事项决策上的科学化、民主化、规范化。

　　党员民主听证，即党员和党组织对企业生产经营、企业文化建设、员工福利待遇、劳资关系等方面遇到的重大问题举行听证会。

　　根据非公企业党组织建制的不同，襄阳区把党员民主听证分为两类，即“集体听证”和“列席听证”。“集体听证”是在建党支部的企业，以支部大会的形式举行听证，企业全体党员都是“集体听证”的主体。“列席听证”是在建有党组织的企业中，由党支部派代表参加企业的听证会，形成意见后以支部名义报送企业决策层。

　　襄阳区在具体实施过程中，着重抓好四个环节：一是端正企业对民主听证的认识。襄阳区委组织部通过会议座谈、媒体宣传、个别谈心和组织部领导联系重点企业等方式，切实加强宣传引导，提高了企业业主和党员对党员民主听证制度的认识，为这项制度的全面推行创造坚实的思想基础。二是慎重确定听证内容。在具体实施过程中，听证事项的动议，可以由企业决策层直接提出，也可以由企业党组织征求党员意见后提出，在确认每个听证事项的过程中，党组织都与企业决策层进行充分的协商与沟通。三是规范听证流程。即：听证事项的动议---听证事项的确认---举行党员听证会---提供最终听证结果---报送决策层---反馈决策结果。四是强化对听证的监督。企业进行党员民主听证时，由镇（社区）党委派人参加，对听证程序进行全程监督，保证程序不少，步骤不漏。对每一项听证事项进行督查，使其紧紧围绕企业发展和员工利益两大主题。