“一跟进工作法”。我市从非公企业的特点出发，探索推行了招商项目跟进筹建的“一跟进工作法”模式。主要是在招商企业跟进筹建过程中，由招商单位在企业洽谈、立项、审批过程中，同步筹划企业党组织的组建工作，特别是既有党务工作经验又有企业管理经验的人选到企业担任联络员。充分发挥联络员与投资商这间相互熟悉信任的优势，在为企业生产发展提供服务的同时，大力加强对对投资商的感染和引导工作，争取投资商的理解支持，尽量在建立企业时组建党组织。冠翔佳铝公司是我市2006年引进的一家非公有制企业，宜城经济开发区副主任望向阳在担任服务责任人兼联络员时，从企业的立项、审批到建厂、水电供应、招工等方面为客商提供全程服务，使企业在较短时间内迅速投产，业主从他身上看到了党员的魅力，感动得主动要求尽快建立党组织。　

 “两重点工作法”。近两年来，我市把抓规模以上非公企业和有思想顾虑的企业主作为非公企业党建的两个重点。市委常委、党员副市长带头建立非公企业党建联系点，每人联系3－5户企业和企业主，实行“包建立组织、包巩固提高、包发挥作用”的“三包”责任制，长期联系，定期回访，跟踪服务。在市委的影响和要求下，各镇（办事处、区）、行业协会及经济管理部门党组织也把归口的非公企业作为重点，都建立了党建工作联系点制度。市委组织部还指导各行业协会选派了一批懂经营、会管理、有经验的干部到非公企业担任党建工作指导员或联络员，随时掌握企业工作动态，帮助协调处理各种矛盾问题。另一方面，积极争取业主的支持，让业主自愿接受在企业组建党组织，进而合作共事。我们以《非公企业党旗红》为专题，先后宣传了大雁工业园区党委、万众纱业公司党支部等抓党建促发展的先进事迹，发挥他们的示范带动效应。我们通过责任人抓关键人，用大气力抓大企业，抓重点带全局，促进了全市非公企业党组织的快速组建。

“三同步工作法”。 我市适时推行了党的组织与工会、共青团、妇联、科协等群团组织同步组建、党群资源同步利用、党群工作同步展开。在组织建设上，对符合组建条件的企业，单独设立党团支部、工会、妇代会和科普组织；对已建党组织、未建群团组织或已建群团组织、不具备条件建立党组织的，实现人员相互进入、工作相互结合，让党员加入群团组织，让群团组织培养推荐优秀员工加入党组织，实行党群组织同步建立，工作相互影响。在党群资源利用上，组织部和群团部门的领导班子成员都作为非公企业党建工作责任人，配合市领导的联系点工作。对党团员活动室、职工之家也做到同步建设，学习资料和经费同步安排。同时，还要求党支部书记直接兼任工会主席，符合条件的群团组织负责人直接担任党支部成员，做到非公有制企业党群组织阵地共享、经费共享、人才共享和活动共建。在党群工作推进上，实行党务和群团干部岗位职责统一规范公开、党团“三会一课”同步举行、党员（团员、会员）发展互相“推优”、精神文明创建及争先创优活动联合举行。许多企业党团员高兴地说：我们不仅重新亮明了身份，过上了正常组织生活，而且还有了“家”的温暖。

 “四建立工作法”。 我市从非公企业的特点出发，既严格执行党章规定，又因地因企制宜和因势利导，先后探索推行了企业单建、区域联建、村（社区）企合建、行业统建的“四建立”工作模式。这些组建模式的形成和推广，拓宽了工作思路，打开了工作局面，服务了企业发展。富亿、鸿海、雅新等纺织企业，今年由于用工不足影响了正常生产，企业党支部主动到市内外、村、社区等处招聘熟练工人170多人，通过劳动部门签订劳务合同后输送到企业，解决了企业用工难题。现在工业园区内经常可以看见，企业招工时挂出了“党员优先录用”的招牌。

到2009年5月底，全市非公有制企业达到780家，其中规模以上的65家，从业人员3.5万人，党员2650人，完成的增加值占全市的53.6%，建立非公有制企业党组织48个，占应建党组织总数的98%，基本实现了非公有制企业党的组织和工作“全覆盖”，保证了全市非公有制经济又好又快发展。