近年来，襄城区以“三级联创”活动为总抓手，围绕党建促发展，逐步形成了区、乡（镇）、村层层搞创建，级级求发展的党建工作新格局。
一是围绕工作责任抓落实。区委成立了党建工作领导小组，定期召开专题会议，研究党建工作，形成了齐抓共管、协调互促的工作格局。同时，认真落实区、乡（镇）党组织“一把手”抓党建、人人都有联系点的工作责任制，采取定期汇报、专项督查等形式，推动工作落实。采取为各乡镇办配齐了组织干事的方式，推动工作开展。区委还把基层党组织建设工作的成效纳入领导干部实绩考核目标，并与提拔任用挂钩，区委组织部负责对全区基层组织建设工作进行跟踪考评，实施奖惩和责任追究。
二是围绕管党责任制抓完善。在充分调研的基础上，全区制定下发了《关于加强党的基层组织建设、巩固和扩大先进性教育活动成果的意见》，对各类基层组织建设提出了明确要求，并确定了25个农村、社区、企业党建工作联系点，由组织部门直接对口联系，建成各类基层组织建设的示范点。各包点责任人在深入联系点调查研究的基础上，会同联系点所在乡镇党委制定了详细的创建工作方案，实行分类指导，以点促面。
三是围绕重点工作抓深化。区委在深入调研的基础上，排查出30个后进村，先后从区、乡两级选派了54名机关干部分别到村任职，切实找准“症结”，对后进村进行整顿和建设，解决好突出问题。还先后举办了全区组织政工干部培训班、社区党组织书记培训班、农村党组织书记培训班，对全区组织干部队伍建设进行了培养锻炼，提高了全区组织工作的整体能力与水平。
四是围绕载体建设抓创新。今年以来，全区把作风建设作为重要工作来抓，在全区党员干部中深入开展了宗旨教育年活动，进一步规范了基层单位的工作纪律和领导行为，实现了“宗旨观念有新的强化、工作作风有新的转变、工作能力有新的提高、工作机制有新的优化、为民服务有新的实效”的“五新”目标。全区各级领导班子和党员干部个人都进行了服务承诺，共承诺事项4475条，有效促进了工作。同时，深入开展了“为民服务代理制”、“双联双促”、“党内帮扶”、“民企联新村”、农村发展党员“五源”工程等实践活动，有力地促进带动了各项工作的开展。
五是围绕经常性教育抓推进。建立健全了理论学习中心组制度、领导干部带头讲党课制度，各单位周五定期学习制，改进和完善党员干部集中学习和自学制度及相应的考核机制、激励机制和督查机制，确保党员干部理论学习的经常化、制度化和规范化。进一步改进和完善“三会一课”制度，以村级党员活动室为阵地，定期讲党课、讲国家方针政策，举办种植、养殖和加工培训班，加强对农村党员群众理论素质和科技知识培训。
六是围绕大力宣传抓氛围。以加大调研，扩大宣传为出发点，举办了调研月活动，由“四大家”领导带头，全区各部门参与，分行业，分区域，根据工作实际，积极投身于党的建设，影响农村经济发展的问题，农村税改后基层状况以及与中心工作等相关的课题开展研讨调研。还专门召开了在选调生中开展“学习宣传“十七大”精神，共谋襄城发展大计”的调研活动，进行广泛宣传。同时，结合各类表彰树典型，让广大党员学有方向、赶有榜样，营造良好氛围。目前，全区共有200多个先进基层党组织和个人分别受到省、市、区委的表彰，有力地发挥了示范作用和典型效应。
