近日，襄阳区本着维护安定、平稳过渡的指导思想，在全区13个镇460个行政村实施村级组织换届之前，采用“四个解决”广泛开展了党员干部“交心谈心”活动，进一步摸清和掌握农村基层党员干部的思想动态和工作情况，为换届选举的顺利开展打好基础。

一是解决“怎么谈”的问题。针对谈心活动“怎么谈”的问题，襄阳区组织部专门成立了由组织、纪检、财政、审计、农经、信访、民政等部门领导为成员的“党员谈心活动”工作小组，由各镇派员协助，制定了详细的谈话时间计划安排表，明确了开展谈心活动的具体分工。在谈话中采取上门走访、召开座谈会等形式，多渠道、多层次征求党员群众的意见和建议，并由区组织部门进行收集整理。

二是解决“谈什么”的问题。谈话内容主要涉及上半年来本村各项工作整体开展情况；村两委干部思想作风建设情况；村书记职责履行情况；村干部之间分工合作开展工作情况、反腐倡廉教育情况、村干部对个人去留问题的看法、群众关心关注的换届选举程序问题以及对区委政府工作的意见和建议。目前，共收到关于基层党建工作和经济发展、社会稳定等方面的意见和建议30多条。

三是解决“谁来谈”的问题。对全区13个镇460个行政村的“两委”干部以村为单位集体进行谈心活动，并开展村两委干部之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心活动，深入了解党员的思想，了解群众对换届选举的意见和建议，使民情通道更畅通。

四是解决“不空谈”的问题。襄阳组织部为了提高谈话实际效果，针对群众的意见和建议，结合在谈话过程中发现的问题，及时提出整改意见，要求各镇安排村“两委”落实整改措施，限期内对各种问题进行整改，让“谈话”变成解民难、消民怨的有效渠道，为保稳定打下基础。