日前，襄阳区组织部加大工作力度，在抓好460个行政村“两委”换届选举同时，创新方式方法，对各村过渡期间的“留守”班子不减压、不降低要求，积极采取了四项新措施加强组织建设：

一是创新农村工作例会形式。近日，襄阳要求村组织工作总结会议与“村书记论坛”活动相结合，将村党建工作与村级经济发展相结合，将每月13个镇党委听取村工作汇报与实地参观相结合，活化例会形式，增强了例会的促进作用与实际效果。

二是开展农村党建互评活动。襄阳围绕“抓党建、促发展”这一主题，组织各镇邻近村之间举行“党建互评”交流会，主要由村书记、副书记及党员代表参加，通过相互交流，相互评议，认真查找不足，取长补短，进一步促进了村级党建工作水平再提高。

三是创新党员教育形式。截止9月中旬，围绕科学发展观、特色农产品养殖、新农村精神文明建设等内容，先后邀请专家进行专题培训16场，培训党员群众近20000人次；与此同时，襄阳区注重发挥现代远程教育平台作用，组织开展农村党员群众的思想政治教育以及实用技术培训活动，不断提高党员教育活动的针对性和实效性。

四是规范村级党建台帐资料。襄阳从完善建立“四簿”入手，即：村两委工作记录簿、支部活动记录簿、党群议事会记录簿、远程教育情况记录簿。将村组织的各项工作及时记录备案，做到台帐资料齐全。