谷城县在村级组织换届中，坚持标准，注重从农村实用人才带头人中选拔农村基层干部，357名致富能力强、群众威信高的带头人当选为村支两委干部，占新一届村支两委成员的36%，其中担任村党支部书记、主任的69人，进一步改善了全县农村基层干部队伍结构，为建设社会主义新农村、构建和谐谷城提供人才保证和智力支持。
　　在村级组织换届中，该县着重从三个方面为农村实用人才发挥作用搭建平台。一是从选拔条件上把关定向。县委制定出台村级组织换届选举工作指导意见，明确新一届村支两委干部选拔条件，立足于推进农村经济发展，鼓励农村实用人才带头人参与竞选。二是从宣传氛围上把关定向。在换届选举之前，采取办黑板报、宣传橱窗等途径，大力宣传致富带头人学习推广农村科技、带头致富的先进事迹，让更多的党员、群众认识和了解他们，慎重的选择他们。三是从组织选举上把关定向。在换届选举会上，对村级组织换届选举的指导思想、村干部的选拔条件和程序等方面进行解释和引导，重点讲清选好配强村干部以及选拔致富带头人担任村干部的重要意义，引导广大农村党员群众正确行使民主权利，真正选好新农村建设的“主心骨”。