在今年的村级组织换届选举中，宜城市一大批年富力强、群众信任的"三培养"对象脱颖而出，成为农村基层组织中的骨干力量，这是该市大力开展"三培养"活动结出的又一硕果。近年来，宜城市积极顺应农村党员工作新形势，广泛开展"把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部"的"三培养"活动，大力发展"带头致富、带领群众共同致富"的"双带型"党员，较好地改善了农村党员干部队伍整体结构，提升了农村基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。

　　一、抓科技培训，把党员培养成致富能手，提高党员先富能力。宜城市在农村开展大规模的党员科技培训活动，本着实际、实用、实效的原则，坚持分层次、分类型办班，采取走出去、请进来等方式培训。全市每年培训党员群众的人数不少于12000人，使有致富能力的党员普遍掌握1至2门农业实用技术，60%以上的党员户成为科技致富户。与此同时，还突出抓好"双户带动"工程。在全市确定1000个科技示范户和780个党员中心户，加大扶持力度，切实为他们解决好信息、技术、资金、用地等方面的问题，使其上规模、上档次、上水平，进而发挥其带动辐射作用。

    二、抓思想引导，把致富能手中的优秀分子培养成党员，增强致富能手带富意识。各基层党组织按照政治素质好、奉献精神好、帮带作用好、群众评价好的"四好"要求，对致富能手中的优秀分子突出思想引导和组织管理。通过举办入党积极分子培训班、开展向先进典型学习、组织召开经验交流会、 建立定期与培养对象谈心交心等活动，吸收他们参加党内学习，组织动员他们积极参与村里公益事业、开展义务奉献和"先富带后富"活动，帮助贫困户依靠科技脱贫致富，在资金、技术、信息、项目等方面为周围群众提供力所能及的服务，带动群众共同致富。对那些通过组织培养以后思想政治素质提高较快、群众公认度较高的致富能手，及时把他们列为入党积极分子，坚持"成熟一个发展一个"，及时按程序吸收入党。3年多来，全市共培养致富能手入党积极分子602名，发展致富能手党员412名，占全市农村新发展党员总数的81%。

　　三、抓班子优化，把党员致富能手培养成村干部，提高党员干部抓发展能力。利用市、乡镇（办事处）党校和各类职校，组织培养对象参加培训和经常性的学习教育，参加各种岗位培训和实践锻炼，将他们优先纳入"一村一名大学生"培养计划。通过交任务、压担子的方式，让他们参与村里有关工作，使其熟悉情况，积累工作经验，并接受群众的检验。同时，坚持培养与使用相结合，对符合后备干部标准的培养对象，按照有关规定及时列为村后备干部，继续加强培养，条件成熟后及时选拔进村"两委"班子。截止目前，全市共有339名党员致富能手走上了村干部工作岗位。