在新农村建设中，宜城市委组织部充分履行部门职能，抓住识人选人用人这个关键，建立保障新农村建设有效运行的长效机制，切实为社会主义新农村建设提供组织保证与智力支持。

第一，围绕新农村建设要求选干部、配班子、育人才。把重点放在新农村建设示范区建设中发现、培养、选拔、使用、凝聚干部人才，使其在新农村建设中大显身手。围绕提高农村干部素质提高强化培训，大力推行干部自主选学积分制，提供培训“菜单”让干部自主选择培训科目，提高干部执行政策，依法办事的能力、化解矛盾，促进和谐的能力、科学发展，带头致富的能力、艰苦创业、求真务实的能力。围绕促进农村乡土人才资源开发，建立引导外出务工成功人员返乡创业机制，流水镇通过“回引”工程，让在外地创业成功的“物流经理”党员与本地镇村干部一道，成为新农村建设的“一支不走的工作队”。

第二，围绕新农村建设要求整合干部、党员和人才力量。要求各镇（办事处）党委因地制宜、因势利导，建立激励实用人才健康成长的长效机制，鼓励各类“田秀才”、“土专家”发展经济实体。指导各村党支部在推行农村党员服务承诺和无职党员设岗定责活动中，将新农村建设的具体内容纳入承诺和岗位职责范围，充分发挥党员牵头和示范作用。在全市大力推进“星旗”争创活动，实施村干部服务素质提升工程，建立党员互助发展基金，想方设法为党员、干部、人才发展解决资金、技术、政策、法律、信息等方面难题。

第三，围绕新农村建设要求建立民主、和谐、服务机制。坚持用民主制度管理新农村，定期开展“民主听证会、民情分析会、村民议事日”活动，建立党员议事会、村民代表议事会和民主理财议事会管理等“三会四事”制度，让农民群众充分享有知情权、参与权、管理权、监督权。坚持以和谐理念经营新农村，按照构建“一村一品、一镇一特、一市一业”产业格局的要求，鼓励支部党组织和党员带头兴办农村专业市场，建立协会经济组织，扶持龙头加工企业。按照建立新农村服务体系的要求，建立村级党员教育服务中心，大力进行 “党员中心户”服务体系建设，并以此为载体培育更多新农村建设的现代新型农民。