近期，赵湾乡利用当前流动党员陆续返乡的有利时机，有针对性地加强流动党员的管理服务工作，落实好“六个一”措施，全面提高流动党员管理服务工作水平。
 

　　一、摸清一个底子。要求各党支部与流动党员进行联系，向流动党员统一寄发了《致流动党员的一封信》、乡组织办联系名片和赵湾流动党员ＱＱ群加入方法，介绍支部春节期间的党员活动安排。要求流动党员返乡后及时到党支部报到，交验《流动党员活动证》，汇报外出期间的思想工作情况，按时参加党支部组织的各项活动。通过摸底，全乡23名流动党员，有11名已经返乡，全部向所在支部报到，交验了《流动党员活动证》，并向支部汇报了在外期间的思想和工作情况。
 

　　二、进行一次走访慰问。对已返乡的流动党员，由支部书记对其进行一次走访慰问，向他们通报全乡2008年经济社会发展和重点工作情况。请返乡流动党员介绍流入地工作、特别是党组织建设和党员教育管理方面的好经验、好做法。并就今后应如何加强流动党员管理服务工作，向流动党员征求意见。同时，询问和帮助解决流动党员家庭生活安排及困难，确保他们返乡后的生活稳定。
 

　　三、开展一次培训。针对流动党员参加集中学习培训少的实际，乡党委及时制定了《今冬明春党员培训计划》，要求以支部为单位，组织流动党员重点围绕“学习十七届三中全会精神，切实在建设社会主义新农村中发挥作用”进行一次培训，使流动党员全面深刻领会党的十七届三中全会精神，自觉增强党员意识，积极发挥先锋模范作用，在回乡创业和二次就业中，彰显流动党员的良好精神风貌。
 

　　四、搭建一个平台。乡党委积极调整充实农村无职党员设岗定责活动内容，为流动党员增强责任意识，自觉为家乡经济社会发展献计献策献力搭建平台。我们要求流动党员结合自身特长，围绕宣传政策法规、传递致富信息、发展特色产业、帮困扶弱济贫等方面，确定岗位职责、责任目标和完成时限，为流动党员发挥先锋模范作用提供了较好的平台。目前，有3名流动党员在设岗定责活动中，协助乡计生工作专班排除5例生育隐患，提供外出流动人员计生信息8条。
 

　　五、举办一场招聘会。乡劳动力资源市场积极与县劳动就业局联系，在赵湾举办了一场襄樊冠良公司专场招聘会。我们引导和组织流动党员积极参加招聘，在同等条件下，把党员优先向用人单位进行推荐。通过举办专场招聘会，有15名党员与用人单位达成了用工意向，提高了党员就业的组织化程度。
 

　　六，开辟一条绿色通道。我们依托乡林源菌业公司、土鸡养殖协会和优质核桃产业基地，积极整合乡劳动力市场、信用社、农技服务中心、畜牧兽医服务中心和林站等单位，为流动党员返乡创业提供市场信息发布、小额贷款发放和政策技术咨询等服务，开辟了一条流动党员返乡创业绿色通道，为他们创业提供全方位保姆式服务。同时，引导返乡流动党员结合自身优势和本地资源，拓展创业思路，选准发展项目，提高创业能力和经营管理水平。目前，已有7名流动党员，投身袋料食用菌栽培、土鸡养殖、良种仔猪繁育、优质核桃种植和生物质能源林建设等产业，用自身所长实现了创业理想。