一是以更新观念为重点。引导党员干部牢固树立“无农不稳，无工不富，无商不活，无外不快”的新理念，确立了“环境立市，工业强市，三产活市”的一整套思路。并通过有效措施解放思想、转变观念、调整思路、调整方法，促使全市上下从原有的思维定势中跳出来，从传统的农业中解脱出来，从计划经济体制的思维模式中解放出来，使工作重心由一产为主转向三产并举突出工业。

二是以加快发展为重点。牢固树立党建工作始终服务于经济建设的理念，将强化服务、改善投资环境作为突破口，积极开展创建基层满意机关活动，增强机关围绕中心、服务经济、服务基层、服务群众的自觉性；开展投资软环境专项整治活动，加大治乱减负力度，纠正部门和行业不正之风，以高效、务实、廉洁的政风优化经济发展环境，在全市上下形成亲商、重商、护商、为商的氛围，使客商对宜城的投资环境日趋满意。2008年度宜城13项主要经济指标增幅创近五年最好水平，并大大高于襄樊平均水平；新增规模以上工业企业34家，达115家；农民人均纯收入、城镇居民可支配收入均新增1000元以上。

三是以转变作风为重点。注重实干，尊重民心民意，竭尽全力、真心实意为群众解决最现实、最直接、最期盼的问题，把执政为民的要求和以人为本的思想充分体现到各项具体工作中。以实际行动展示党的良好形象，党群干群关系得到显著改善，全体干部心往一处想，劲往一处使，全市上下形成了“想干事、能干事、干成事，心齐、气顺、劲足干发展”的生动局面。

四是以实绩考核为重点。坚持实行凭实绩用干部、靠实绩争地位、依实绩定奖惩的制度和机制，引导广大干部尤其是各级领导干部形成“有为才能有位、干事才有舞台、奉献才有机会、务实才能进步”的思想。对做出显著成绩者重奖重用，对庸碌无为甚至妨碍发展的人严罚严惩，努力打造出一支事业型、奋斗型、开拓型的高素质干部队伍。去年宜城根据实际工作成绩评出了招商引资、纳税、实绩考核等各类先进单位和个人，给他们发放奖金达200万元，而对数个不合格的单位则公示批评并扣罚其资金；按实绩考核结果提拔重用干部17人，组织调整3人，降职2人。

五是以助农致富为重点。把基层组织建设作为了加快经济发展、实现农民增收的关键措施来抓，充分发挥村党支部的核心作用和党员的“双带”作用，因村制宜引导群众发展种植养殖业，并组建了由党员主导的生猪、西瓜、花生、食用菌等各类专业协会。并且今年开春以来，宜城结合农民工返乡多的实际情况，与技工院校合作重点组织返乡党员、学历较高的农民工开展针对性强的再就业技术培训活动，让他们迅速掌握养殖种植等实用技术转型发展并带动其他人发家致富。