近年来，湖北省老河口市针对党员流动区域大、次数频繁实际，坚持以互动激励为核心，采取有效措施，认真抓好外出流动党员的教育管理服务工作，确保流动党员“离乡不离党、流动不流失”，较好解决了流动党员组织生活难落实、管理工作难到位、发挥作用不突出问题。

     一是建立流动党员信息库，动态管理知去向。以承担全省党组织党员信息库建设试点为契机，建立了覆盖全市的流动党员信息库，并对流动党员的联系方式、流出党组织联系人、流出类型、流动党员活动证、流入地等变化情况进行及时更新。截至目前，全市634名流动党员全部实现了入库管理，有效解决了流动党员去向难掌握问题。

     三是成立流动党组织，远离家乡不离党。依托驻外招商引资工作站，采取“招商工作站+党支部”形式，在浙江温州、广东东莞等外出党员相对集中的地方，成立了12个流动党支部，并建立健全流动党员登记、联系、管理、服务等制度，不断加强对流动党员的教育管理，确保流动党员离乡不离党、流动不流失。

     三是坚持“行前教育”制，“双向承诺”互勉励。党员外出前，向所在地党组织报告外出地点和从事生产工作意向，党组织向其发放《流动党员活动证》，并对其进行“行前教育”，要求流动党员时刻不忘党员身份，发挥好先锋模范作用，同时承诺流动期间家庭的生活生产等方面出现的困难及时予以解决；外出党员承诺在外认真履行党员义务，定期与家乡党组织联系沟通，为家乡建设及时提供信息和力所能及的帮助。

      四是节日慰问经常化，贵在问候重提醒。每年元旦、春节、元宵节、端午节、中秋节等传统佳节，广泛开展走访慰问流动党员家属活动，并与其取得联系，向他们致以温馨的节日问候，了解其思想工作情况；“七一”前，市委组织部一方面坚持编制“红色短信”向全市党员和外出流动党员发送，另一方面为流动党员寄送“党员政治生日卡”，提醒他们时刻不忘自身的责任，牢记党的宗旨，切实发挥党员先锋模范作用。

     五是推行“四访四问”制，增强组织凝聚力。即： 党员外出前必访，问外出去向、联系方式；党员外出后必访，问思想动态、参加组织生活会情况；党员返家时必访，问党员在外表现、是否继续外出；外出党员家庭情况必访，问家属生活、工作情况，以组织关怀、精神关怀、生活关怀、事业关怀“四关怀”为核心，加强对流动党员的教育管理。

      六是开展主题重实践，发挥作用成效大。在外出流动党员中深入开展了以“四个一”（即为家乡提供一条致富信息、在务工人员中培养发展一名党员、帮助一名老乡外出就业、为全市经济发展引进一个项目）为主的“我为家乡建设献策出力”活动和“老河口籍在外杰出人才评选表彰”活动，引导流动党员“建设他乡，不忘家乡”。2008年7月，市孟楼镇柴店岗村九组外出党员柴志刚携带5000万元资金，回乡创办“湖北香园食品有限公司”，预计年销售收入1.32亿元，实现利税1000万元，提供就业岗位200余人，被市委评为“老河口市第二届在外杰出人才”。市东莞招商工作站流动党支部结合流动党员实际，组织开展了“树标杆、做表率”活动，激励流动党员在企业生产经营中发挥先锋模范作用。