襄阳区创新思路办法，采取一系列措施扎实推进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设和“三三制”模式，促进全区党建工作再上台阶。

    一是立足实际，高点定位。区委研究制定了《2010-2012年襄阳区党的基层组织建设工作规划》，今年，将紧盯“一个100%、两个40% ”的目标完成。一个100%，即100%基层党组织达到“五个基本”、“七个体系”建设要求。两个40%，即40%以上的村实行“三位一体”组织架构，村村实行“三会治事”运行机制和“三联共建”发展格局；40%以上的村集体经济经营性收入达到5万元以上。

二是迅速部署，落实责任。区委先后召开全区党建工作和组织工作推进会，要求各地要统一思想，提高认识，将“五个基本”建设、推行“三三制”模式和发展村级集体经济作为今年党建工作的重中之重；要上下一心，狠抓落实，逐村建立台帐，采取重点武装，逐步推进，分步实施的办法，力争实现全面达标。

三是齐抓共管，合力推进。区委将“五个基本”建设、“三三制”模式作为区“四大家”领导包镇工作的重要任务，与开展“城乡互联共建”活动、与难点村整治及新农村建设等工作结合起来，充分整合各种资源，形成工作合力。

四是强化措施，扎实推进。区委组织部采取“部领导包片、科长包镇”的工作方法，区委工作专班每月到镇逐村检查督办一次，采取两月一通报，半年一初评，一年一总评，逐镇逐村打分排位。同时，严格奖惩措施。新上100个村级集体经济发展项目，重点扶持200个村，把任务分解到镇、具体到村，落实到包村驻点单位，未完成任务的，工作队员一律不脱钩、不替换。

五是以点带面，示范带动。采取试点先行，示范带动的办法，突破资源“瓶颈”、政策“瓶颈”、帮扶“瓶颈”，挖掘有形资产潜力、挖掘无形资源潜力，大力发展村级集体经济。

   六是示范创建，提升水平。区委把落实“五个基本”和推广“三三制”模式纳入基层党建工作责任制，同安排、同落实、同考核。结合新农村建设“一片七点工作”和工业经济“一区八园”建设，分片、分三大赛区开展推行“五个基本”建设、“三三制”竞赛活动，通过你追我赶的竞赛活动推进“三三制”模式。