六月上旬，为切实加强对全市基层组织建设工作的过程管理和督促指导，确保“五个基本”建设，“三三制”模式、“三优一统”工程等重点工作出成绩、见实效，宜城市建立基层组织建设调度会、目标管理、工作专报等五项制度，集中利用6、7、8三个月的时间在全市范围内开展“百日会战”活动，整体提升基层党建工作的科学化、制度化、规范化水平。

一是建立调度会议制度。市委、市委组织部、镇（办、区）党委、市直单位党委（党组）分层次，不定期召开会议，听取基层组织建设的情况，总结经验，交流成果，发现问题，整改提高。市委党建工作领导小组每季度召开一次党建工作调度会，听取镇（办、区）和市直单位党组织、基层组织建设联系会议成员单位抓基层组织建设，推进“五个基本”建设等的专项述职，掌握全市基层组织建设的规划、进展、措施和成效，强化基层党组织书记第一责任人意识。市委组织部每两月召开一次全市组织工作例会，确定1―2个专题，采取现场观摩、经验交流、工作研讨、谈心座谈等方式对重点工作现场会诊，实现工作互动，避免各自为战，杂乱无章。镇（办、区）党委、市直单位党委（党组）每季度召开一次研究会议，汇报、交流、部署，研究部署“五个基本”建设的具体措施并推进贯彻落实。

二是建立目标管理制度。全市层层签订基层组织建设工作目标责任状，把推进“五个基本”建设等的任务覆盖到全市所有基层党组织。把镇（办、区）、市直单位和村（社区）抓基层组织建设的责任相边，制定工作目标和考核细则，对重点工作进行量化，平时随时进行工作抽查，半年组织镇（办）交叉检查，保证工作进度；年末成立专门考核小组，对各地建设情况进行考评，根据目标完成情况，进行严格的兑现和褒奖，确保责任状的严肃性和约束力。

三是建立工作专报制度。市委组织部定期向省、襄樊市委组织部和市委报告我市抓基层组织建设等的动态情况，随时向新闻媒体和有关单位报送我市加强基层组织建设的情况，典型安全和理论思考材料。定期向市四大家党员领导干部和基层党组织负责人报送全市基层组织建设工作简报工作提示单或整改通知等，积极争取各级领导对基层组织建设工作的重视和支持。

四是建立督查调研制度。市委党建工作领导小组成立党建工作督查专班，聘请基层组织建设观察员，加强对基层组织建设重点工作的监督检查。督查专班采取定期督导与不定期明查暗访相结合、专题督导与点题督办相结合、督办进度与督办整改相结合的方式，对各镇（办、区）、市直单位党委（党组）加强基层组织建设，推进情况进行检查，对督查事项建立工作。并建立基层组织建设专题调研制度，要求机关干部，选调生、大学生村官等结合基层组织建设工作实际，定期深入基层开展调研，适时确定重点课题开展专题调研，掌握基层组织建设动态，发现，培植，挖掘和推广先进典型。

五是建立干部驻点制度。市四大家党员领导干部建立推进五个基本建设等的联系点，每名领导干部具体联系1个镇1个村。市委组织部班子成员和中层干部组成基层组织建设联系组，分别确立2至4个基层组织建设工作联系点，每月至少联系调研1次，主动参加联系单位的党建工作会议和活动，掌握基层组织建设工作进程，帮助开展工作，总结推广典型，以点上经验推动面上工作。另外，还建立了各镇（办、区）和市直单位党委（党组）领导班子成员、在镇（办、区）和村（社区）工作的选调生、大学生村官确立基层组织建设联系点，直接参与推进“五个基本”等工作，每人都要有1个联系工作规划，有1本联系工作台帐、有1份联系工作报告、有1项联系工作成果，在办点示范与参与引导中加速成长，实现价值。