为进一步贯彻落实全区党的基层组织“五个基本”规范化建设推进会精神，真正在三个月内将基层组织建设来个大变样，襄阳区伙牌镇采取五项措施大力推进基层组织建设，全面提升全镇党的基层组织建设水平。

    一是加强组织领导，层层落实责任。明确镇党委书记是基层组织建设目标管理的第一责任人，组织委员是基层组织建设质量提高的第一责任人，各村书记和第一书记是村级党组织抓整建、抓规范的当然责任人，并将基层组织建设纳入工作目标考核。

    二是改革评价机制，完善评价办法。建立阵地建设规范、基本制度规范、档案资料规范的管理评价体系，严格按照“四个挂钩”要求和“四个精心”措施制定工作细则，努力形成全员行动，人人负责任，齐抓共管抓督办、抓检查、抓指导、抓落实的工作格局。建立完善阶段性评价和终结性评价相结合的多元评价体系，推行“干部成长档案袋”制度，对所有干部全面实行“等级评价”。

    三是启动典型工程，促进干部成长。启动从“普通干部→工作能手→项目骨干→基层组织建设模范→村级经济特色发展领军人”的典型培养工程。形成以典型带队伍，以规范促发展的科学之路。

    四是创新工作方式，提升发展速度。一方面以“基层组织建设攻坚月”为主线，按照“一周一村，一月一主题、一季一片区”要求，开展片区互动发展，以“主题建设、网络建设、合作建设、分层建设”等形式，确保新要求尽早内化为干部行为；另一方面实施机关干部到农村 “蹲点”、部门优秀中层干部到农村挂职锻炼、聘请专家“送经下乡”、城乡互联“结对帮扶”等制度，推动基层组织建设上水平。

五是实施全程监督，改进工作方法。大力推行“一线学习法”和“一线工作法”，镇委牵头开展日常工作通报、任务评比、巡回学习、创先争优等活动，切实做到一周一突破，一月一总结，力求将基层组织建设抓活、抓实、抓出成效。