老河口市针对部分非公企业党建工作存在的业主重视不高、党务工作者难选配、工作活力不足等问题，采取针对性措施破解难题，提高非公企业党建工作水平。

一是加强对业主的教育引导，破解部分业主对党建工作认同度不高问题。建立非公企业业主档案，采取召开座谈会、举办培训班等形式，对业主做到“三个讲清”：讲清在非公企业建立党组织是《中华人民共和国公司法》的规定，有法律依据，不是给企业添麻烦；讲清非公企业党组织的作用是支持帮助，不是“领导一切”；讲清党员的作用是模范带头，不会“带头发难”。大力宣传该市奥星粮油公司老板梁红星等一批重视非公党建工作的优秀业主，通过典型示范带动整个业主群体。

二是加强非公企业党务工作者队伍建设，破解书记难选配问题。建立了老河口市非公企业党务工作者人才信息库，将367名企业党务工作者吸纳入库，定期组织知识培训、调研交流等活动，推行了优秀非公企业党务工作者津补贴制度、解雇非公企业党务工作者审查备案制度，调动了非公企业党务工作者抓好工作的积极性，提高了党务工作者队伍的素质。采取双向选择的方式，积极向非公企业推荐和输送优秀党务工作者31名，其中18人担任了企业党组织书记，选好配强了党组织负责人。

三是加强对非公企业党建工作的物资投入和业务指导，破解非公企业党建工作活力不足问题。要求非公企业党组织的活动经费不少于企业年度工资总额的0.5%，每年年初列入企业财务计划，在计划范围内，用于党的活动经费以及日常开支由党组织负责人审批，需要追加活动经费时，与业主协商决定。推行了非公企业党建工作立项资助制度。规定每年年初，市委组织部和企业主管单位党组织对非公企业党建工作进行综合评估，筛选出实效性强，有一定创新意义的工作5至8项，帮助企业优化设计工作方案，派人参与重点工作环节，帮助总结宣传经验。去年以来，共有7项非公企业党建工作获得立项资助，班前10分钟党课、党员岗位承诺等4项工作在全市推广，提高了全市非公企业党建工作的整体水平。