今年以来，中房公司党委以科学发展观为指导，在党建工作中，创新思路，注重形式与内容的结合，注重实效，党建工作取得明显成效。今年一季度，公司实现销、预售收入1.9亿元，上缴各项税金1012.7万元。

一是以全面提高党员的政治素质为核心，认真开展党课教育。春节前后，该公司先后以《企业文化建设是做大做强襄樊中房的精神食粮》和《抓开发舞起做大做强襄樊中房龙头，促销售彰显做大做强襄樊中房活力》为主题，先后举办了两次党课，由党委成员主讲，参课党员、入党积极分子达240多人次。党课从发展的角度总结了公司党建工作的历史进程、经验和在公司发展中的重要作用，以新时期新要求展望了未来美好前景，用身边的事例对党员进行教育，鼓舞了人心，强化了党员的政治素质。

二是以全面提升党员的工作能力为根本，大力开展培训活动。今年以来，中房公司党委十分注重干部职工对公司规章制度和完全生产知识的学习，以《规章制度汇编》和《如何搞好安全生产质量管理》为内容，组织全体党员、干部和职工进行了为期七天的全日制培训。从公司内部挑选13名业务骨干担当培训讲师，这些骨干既掌握一定的党建理论知识，也具有丰富的实践经验。通过培训使公司党员干部职工较好地提升了管理水平和业务技能。同时，坚持了每周四的学习例会制度，运用周四学习日开展形式多样的学习和交流，进一步统一了认识，凝聚了合力。

三是以充分激发党员的示范作用为手段，深入推进“用身边人说身边事”活动。该公司重点培养了一批以“财务科长党员梁雪梅、司机党员杨维国、销售科长党员黄开先”为代表的先进典型。一季度，公司党委先后组织4次先进经验交流会，参会人员近400人次，有20多人在会上作了典范发言。用这些看得见、摸得着的身边典型教育广大党员，既弘扬了先进，又起到了很好的示范作用，得到干部职工的一致称赞。

四是以全面落实党风廉政责任制为基础，抓好公司党风廉政建设。为深入贯彻落实党风廉政建设责任制，年初公司党委召开专题会议，进行了安排部署，成立了党风廉政建设领导小组，层层签订了责任书。同时，制定了党风廉政建设责任制的实施办法及配套制度，从八个方面强化了落实党风廉政建设责任制的工作程序。“配套制度”以党委议事规则、重大事项报告制度、党风廉政建设考核制度等八项方面进一步明确了实行党风廉政建设责任制的具体规定，为标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防奠定了制度基础，为推进公司做大做强迈出了坚实的一步。