襄阳区委围绕“点”、“线” 、“面”三个层次，在非公企业党组织和党员中开展争做“五个先锋”、创建“五个好”活动，丰富创先争优活动载体，初见成效。

    一是突出“点”的示范，争当“五个先锋”党员 。为了强化党员岗位责任，争当行业先锋，非公企业党组织围绕企业生产经营需要，发动党员提合理化建议，积极向企业建言献策，当好企业参谋；积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”活动，发挥党员的骨干带动作用，组织党员在本职岗位和急难险重任务中勇挑重担，在促进生产、加强企业精神文明建设中争当模范，增强党员的带动力和影响力。在每个车间设立党员先锋岗，党员带头学习，带头检修机器，带头创新钻研、带头遵守安全生产制度，起到了先锋模范作用。在党员带动下，广大员工形成了强烈的成本意识、安全意识和时间观念，提高了生产效率，降低了资源消耗量，实现企业的科学发展。

二是强化“线”的作用，创建“五个好”党组织。把选好配强非公企业党组织负责人作为创先争优活动的重要内容抓实抓好，创建“五个好”党组织。重点选用热心党的工作、熟悉党的知识、党性强、作风正、有较强的组织协调能力和管理能力，担任中层以上职务的党员担任党组织负责人。把董事长、经理等企业管理人员作为企业党组织负责人的首要人选，襄阳区5个非公企业党委全部由企业董事长兼任党委书记，在180余家规模以上非公企业，全部由董事长或总经理任党总支（党支部）书记，把党建工作由地方党组织的事变为地方党组织和企业家共同的事，调动企业家的积极性，提高党建工作的便利性。努力做到“选准一个书记、配强一个班子、带好一支队伍、促进一家企业”。湖北百盟集团公司党委书记程运强通过抓党建促业务，抓出了特色，其经验在全省交流发言。

三是抓“面”的拓展，扩大党建覆盖面。在非公企业党组织的组建和设置方面，采取了“单独建、联合建、挂靠建、选派党建指导员”四种方式。“单独建”，凡有正式党员3名以上，业务活动相对稳定，有合适支部领导班子人选的非公企业，单独建立党组织；“联合建”，有正式党员不足3人的，按照行业相同、地域相近或同一业务主管部门管理等原则，建立联合党支部；“选派”，没有正式党员的非公企业，由上级党组织选派党建工作指导员，帮助培养和发展党员，并逐步建立党组织。把业主支持党建工作情况，作为推荐各级党代表、人大代表和政协委员的重要条件，作为评选文明单位的重要内容，激发业主变“要我组建”为“我要组建”。