襄阳区在开展创先争优活动中，除通过广播、电视、互联网以及现代远程教育网络、党员电化教育、党建信息网、手机短信平台和信息简报等形式营造浓厚氛围，大力宣传各行各业涌现的先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹外，还按照可见、可学、实用模式，建立逐级推荐遴选机制，让各单位各行业各系统都树立确定自己系统内部的先进典型，让先进典型都有广泛的群众根基，都有广泛的社会公认，都有广泛的社会影响力、感召力。

一是按照认可度、公认度，让先进典型有广泛的群众根基和基层的公认度。如襄阳区古驿镇吕镇村党支部副书记兼治调主任敖大焕同志，就是这样一位先进典型，她连续二十四年被评为省、市、区级优秀调委会主任，多次被评为全省优秀人民调解员。2007年度被襄阳区委、区政府表彰命名为“襄阳区十大实干标兵”，2008年度被授予襄樊市“十大平安卫士”荣誉称号，2009年度被评为“感动襄樊2008年度人物”。2009年7月3日中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康在襄阳视察综治维稳工作时还进门接见了敖大焕同志。如今，她已成为一位人民调解战线响当当的模范人物。二是按照影响力，让先进典型更广泛的感召力和来自系统的支撑力。如百盟投资集团党委，就是从襄阳156家非公制经济组织催生出的优秀代表，日前，它作为全市唯一一家非公有制经济组织代表在全市表彰大会上作交流发言，此前还作为全省非公有制经济组织“创先争优”的代表，受到省委组织部表彰。三是按照可见、可学，让先进典型“活”起来、香起来。该区发挥广场文化橱窗、公交站点宣传窗、各单位宣传栏、文化墙等的作用，形成活动宣传的全覆盖、评先定优的全覆盖，对单位内、系统内、行业内涌现的先进典型，先在系统、行业内上光荣榜、上文化墙；对经全区遴选出来的先进典型，让他们进“名人堂”，如评选出“襄阳区第二届十大实干标兵”，就在广场文化橱窗、公交站点宣传栏等，见得到他们的身影，形成了全区上下学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。