近几年，随着宜城工业经济的迅速发展，规模以上企业数量已达150多家，未达规模以上的私有民营企业更是呈数量级逐年递增，为进一步扩大党的覆盖面，发挥“两新”组织党组织的核心作用，促进“两新”组织健康发展，宜城市坚持抓摸底、抓引导、抓设置，扎实推进“两新”组织集中组建工作。

    一、抓摸底，夯实组建工作基础。按照“无遗漏、无死角、无水分”的要求，采取“三查”法对全市“两新”组织情况进行调查摸底，全面掌握实情。一是动员基层党组织“拉网查”。全面安排部署集中组建工作，重点对规模以上企业和各类专业合作社进行排摸。二是组工干部大走访“协助查”。结合全市开展的组工干部下基层活动，一并走访调查“两新”组织，掌握规模以上非公有制企业和新社会组织基本情况并做好记录。三是深入两新组织分布相对集中的地区“重点查”。对市内两新组织比较集中的经济开发区、大雁工业园区等逐一深入重点调查。

　  二、抓引导，破除业主思想障碍。针对大部分“两新”业主不是党员，对组建党组织有顾虑的问题，实施“双心”工作法，破除业主思想障碍。一是组织座谈“交心”。市委组织部多次深入“两新”组织，与业主、党务工作者和党员代表进行座谈，共同研究推进“两新”组织党建工作的办法途径，引导业主提高认识，转变观念，以实际行动支持组建党组织工作。二是开展培训“亮心”。开展企业创新发展、应对金融危机、党建知识等方面教育培训活动，教育引导业主认清形势，充分认识加强企业党建工作对企业长远发展的积极作用。

    三、抓设置，扎实推进组建工作。采取“找、派、代、联”的“四字”工作法，因企制宜，有效推进集中组建工作顺利开展。一是在“找”字上下功夫，破解党员身份不明的问题。实施“两新”组织关爱工程，结合《流动党员活动证》的发放和查验工作，广泛开展“亮身份、转关系”活动，引导“口袋党员”、“隐性党员”主动亮出身份，主动找组织。二是在“派”字上下功夫，破解组建人数不够的问题。对党员人数不够但其它组建条件成熟的，“两新”组织派出党建指导员，使其党员人数达到组建条件。三是在“代”字上下功夫，破解无党员的问题。对没有党员，暂未达到组建条件的“两新”组织，由所辖开发区（工业园区）或镇（办事处）党组织负责代为培养入党极分子或党员，创造条件进行组建。四是在“联”字上下功夫，破解有党员但不具备单独组建条件的问题。将行业相近或地域毗邻并存在零散党员的“两新”组织，联合组建。