为进一步加强对非公企业党建工作的指导和服务，加快非公企业党建工作步伐，老河口市积极采取措施，从市直单位和乡镇办选派优秀党务工作人员到106家规模以上非公企业当党建工作指导员，帮助指导非公企业党建工作。

　　一是调查摸底，择优选派。对全市非公有制企业现状进行全面调查摸底，根据企业员工人数、地址、党建工作现状等实际情况，按照个人申请、部门推荐、组织审定的程序，由市委组织部从市直机关和乡镇办选派综合素质好、协调能力强、工作作风实的党员干部到非公企业担任党建工作指导员。目前，全市选派的59名非公企业党建指导员已全部到岗到位开展工作。

　　二是任前培训，明确职责。对非公企业党建指导员组织任前培训，重点明确党建指导员的工作职责是宣传党的路线方针政策，协调企业内外关系，做好业主思想工作，培养党组织班子后备人选，帮助发展党员，建立健全党的组织，指导企业党组织以及工青妇等群团组织建好活动阵地，完善工作制度，开展好各项活动，促进企业健康发展。同时，要求党建指导员不得与企业发生经济关系，不在企业领取任何形式的报酬。

　　三是加强指导，规范管理。研究印发了《关于选派非公有制经济组织党建工作指导员的通知》，对党建工作指导员的工作职责、目标任务等做出了具体规定；编印了《非公经济组织党建指导员工作日志》发到每名指导员手中，要求将党建工作开展情况及时进行记载；坚持定期通过召开座谈会、交流会的形式听取汇报，研究问题，分析形式，采取措施，使党建工作指导员及时熟悉企业情况、掌握工作方法,迅速进入角色。

四是强化检查，确保落实。市经济局、经济开发区及各乡镇办每周深入所管属非公企业，对党建指导员到位开展工作情况进行一次检查，并提出指导性检查意见；市委组织部将组织专班，不定期深入非公企业，征求企业经营者和党员职工的意见，检查了解党建指导员的工作表现；帮助指导员及时发现和解决工作难题，促进党建指导员严格履行职责，认真开展党建指导工作，促进非公企业党建工作上水平。