襄樊楚天化纤有限公司位于宜城大雁工业园区，是一家以生产粘胶短纤维和玻璃纸为主的企业，现有职工240 人，党员6人，资产过亿元。今年以来，该公司党支部以“服务生产经营，构建和谐关系”为主题，紧密结合企业实际，积极创新活动载体，扎实推进创先争优活动，有力促进了企业发展壮大。

一、结合企业党员实际抓活动，推动企业强管理促规范。

根据企业生产经营管理需要和企业党员工作实际，公司党支部开展“关键岗位有党员、党员身边无事故、党员身边无次品”活动，在生产一线专门设立了二硫化碳库安全管理党员责任区、原液车间制胶质量管理党员责任区、污水治理党员责任区和纺丝工段操作党员示范岗，引领广大党员职工讲质量求效益、重责任保安全。同时，开展“党员设岗定责”活动，公司每位党员结合个人专长和技能，在车间、班组等生产一线“设岗定责”。支部书记李晓东精通生产工艺，帮助原液车间完善工艺操作规程，指导员工严格工艺操作，使成品胶合格率稳定在100%；支部委员张兆平帮助纺炼车间建立了设备维修档案，大大提高了车间设备维护水平，确保了设备正常运转，促进了工作规范。

二、结合企业发展实际抓活动，推动企业保增长提效益。

公司广泛开展“人人关心企业发展、个个都是企业主人”和“我为企业发展献一策”活动，教育引导党员和员工立足岗位献计献策、出智出力，今年收集到党员、员工提出的意见和建议38条，其中，采纳并实施16条。同时，积极开展“技术改造节能增效”活动，在党员和技术骨干的带领下，公司实施了三个项目的节能改造，取得了明显成效。一是对蒸发系统的生产工艺过程实施了改造，年可节约标煤6000吨左右，减少二硫化碳排放40吨左右；二是采用自有技术，实施中段废水回用改造，使企业生产日用水量由原来的5000吨下降到4000吨，年可减少污水排放30万吨；三是投入资金200多万元，改常规链条式锅炉为循环流化床锅炉，年可节约标煤3000吨，二氧化硫排放量也成倍减少。

三、结合企业文化建设抓活动，推动企业树形象聚人气。

公司坚持把构建企业文化作为提升企业形象的有效手段，以企业党建带工建、带团建、带妇建，共同推动企业文化建设。一是整合工会、共青团、妇代会等群团组织力量，开展关爱企业员工活动，先后走访慰问困难员工家庭6家，为员工解决大病医疗救助、养老金缴纳、医疗费报销等实际问题20多件，对员工的婚、丧、嫁、娶、病、困等进行补贴，在管理上更加人性化。二是创新开展“五谈”活动。即，公司党支部负责人或企业业主与新进员工谈、与离厂员工谈、与犯错员工谈、与荣誉员工谈、与困难员工谈，通过有效地沟通，化解了矛盾，解决了问题，协调了关系，促进了和谐。三是注重企业员工精神文化生活，定期不定期地组织开展卡拉OK比赛、拔河比赛、篮球赛、联谊会等文明健康的文化娱乐活动，在活动中提升人气、增强企业的凝聚力和向心力。

四、结合企业维权抓活动，推动企业保稳定促和谐。

公司党支部以维护职工权益为出发点，积极加强维权机制建设，建立完善了劳动合同、集体合同和职代会等各项制度。按照《劳动法》的规定，公司按时足额为员工缴纳社会保障金，同时为员工在企业短期停产期间发放基本生活费，保障员工的基本生活，确保了企业员工特别是技术人才和熟练员工队伍的稳定。并且，为了改善员工的工作环境、保护员工的身体健康，经过与企业业主协商，及时对公司纺炼车间二氧化硫气体回收装置进行了改造，在纺炼车间烘干工段配备了降温设备，有效改善了员工的劳动环境，赢得了广大员工的一致好评，为公司的发展营造了更加和谐稳定的环境。