【机关党支部概况】东风康明斯机关党支部由机关一、二两个党支部组成，由公司党群工作部、人力资源部和采购部、经营规划部、财务部等8个直属部门组成的联合党支部，主要担负公司重要资源的采购、各项制度制订、党建工作开展、财务管理等各项管理服务工作，是公司资源管理核心部门。党支部现有党员63名，其中男性党员40人，女性党员23人，拥有硕士以上学历7人，大学学历39人，本科学历8人，大专学历7人；高级管理人员5人，中层管理人员2人，从事管理类党员63人，是公司管理中一支重要力量。

    今年来，东风康明斯机关两个党支部积极响应东风公司党委及公司党委号召，结合部门“三多（党员多、管理人员多、工作分散点多）一高（学历高）一型（服务型）”的实际，坚持在“一个总揽”（以创建学习型党支部、提升机关党支部党员工作作风和服务效率为总揽）、推进“三个强化”（强化“素质培养”、强化“创先争优”、强化“高效和谐”）上下功夫，有效推进了机关党建工作卓有成效开展，机关两个党支部党建工作以成效显，部门认可度及群众满意率高赢得双方母公司及上级党委充分肯定,连续两年荣获公司党委“年度主题实践最佳单位”和“先进党支部”荣誉称号。

    一、以创建学习型党组织建设为契机，强化“素质培养”，在培育机关党员干部“又红又专”上下功夫。

    “红”指的是党员政治理论及政策水平高，政治素质过硬；“专”指的是个人业务能力强。按照东风康明斯党委《关于推进学习型党组织建设的指导意见》，机关党支部迅速做出部署，通过三会一课、外请、内引方式，着力在提升党员素质方面狠下功夫，重点抓好三项工作：一是抓思想教育。今年通过5次集中学习，重点抓好机关党员干部党性党纪教育和社会主义核心价值体系的学习，坚定了机关党员干部理想信念，机关党员干部“无私、正直、诚实、负责、发挥典范作用”的意识得到较好培育；二是抓业务提升。要求支部党员结合部门业务和岗位职能，创建学习型团队。机关两个党支部先后成立8个跨功能小组，形成学习团队8个，达成共学对子22个，学用结合、学以致用、以学促用，有效提升了党员干部业务素质；三是抓党风评议。以召开民主生活会方式，定期开展自查自评活动，共同促进党员成长进步。今年通过开展“六查六问”活动，支部党员互评议活动，帮助6名党员及时发现和改正工作及思想上存在的不足问题，使支部党员端正工作态度，始终保持了先进性。

    二、以发挥党支部堡垒作用为切入，强化“创先争优”，在培育机关党员干部“岗位建功”上下功夫。

    机关党支部注重发挥机关党员干部的主体作用，按照公司党委“创先争优”活动的要求，引导党员及党小组在解决部门工作的难点与热点上开展“创先争优”，为部门工作出谋划策，侧重于在提升产品质量、提升服务意识、管理降成本等实际工作岗位上进行“岗位建功”，做到“四个结合”，增强工作的影响力。

    1、与公司下达部门降本目标相结合，实现整体联动，体现党建价值提升作用。发挥机关党支部在管理服务项目和降成本项目上的优势，从降低成本、改进质量或优化管理等不同角度集思广益，党支部党建工作与行政工作形成合力。机关两个党支部今年共发掘和申报了8个项目，经过20多位项目成员的集体努力，这8个项目按期完成并通过了公司的审计认可，直接降成本2000多万元。

    2、与党员承诺密切结合，实现服务承诺，体现党员参与管理的务实表率作风。以党员承诺活动为载体，细化党员公承诺，做到承诺、践诺、验诺三位一体，接受员工群众的监督，党支部定期对党员履诺情况进行专项考评。如人力资源部党员廖维文，把落实原柴油发动机分公司住房补贴支取项目作为优化管理进行立项，面对历史遗留问题，不厌其烦、反复与相关单位协调、沟通，最终解决了历史遗留问题，维护了员工切身利益，提高员工敬业度。

    3、与部门生产经营行动计划相结合，实现团队协作攻关，体现党员骨干推动力作用。如今年机关二党支部在零部件采购中，把发动机燃油系统采购、铸铝件采购、刀具采购降成本、间接采购整合项目作为团队立项，由党员牵头，强化责任，定人、定物、定时、定指标，进行整体攻关，圆满的完成立项目标。

    4、与党支部星级达标、党员个人评先创优相结合，实现党员强素质、支部强堡垒，体现党员带头响应作用。把党员立项完成情况列入支部年底达标、党员评先的重要考评指标。对优秀的立项项目及时进行发布，对组织工作得力的党小组及党员个人给予物质奖励，并列入支部评先、组织发展的重要参考，极大调动了党员及群众参与立项积极性。

    三、以发挥党支部引领作用为导向，强化“和谐高效”，在培育机关党支部“过硬作风”上下功夫。

    结合机关党员工作性质和岗位特点，机关党支部加大对党员的宗旨教育、大局观教育，培养党员服务意识和客户意识，在工作作风转变上下功夫，要求机关党员对工作认真负责，推行“首问负责制”、“跟踪落实制”，做到热情办事，高效服务，岗位上充分体现共产党员的先锋模范作用。如负责公司员工体检工作的工会女工主任胡红卫，把员工体检完成率提升作为自己工作的立项，经过反复的督促、协商，使公司员工体检率由过去的94.1%提升为今年的98.9%，员工反响较好。为加强机关党员作风建设，机关党支部大力开展“讲党性、树立气、作表率”活动，今年利用各种形式对党员进行廉洁从业、以身作则、务实高效的作风教育5场次，对机关党员廉洁从业、保持优良作风起到较好的促进作用。机关党员干部无一人违反公司纪律。扎实的机关党建工作，带动机关求真务实、勤廉高效的工作作风养成，机关党员干部以自身良好形象赢得公司上下的认可和赞誉。