襄阳区采用三项措施健全非公党建工作机制，充分发挥企业党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

一、分类指导。近年来，襄阳区一直非常重视非公有制企业的党组织组建，在调查研究和总结经验的基础上，制定非公有制企业党建工作规划，确保党组织覆盖面不断扩大。在党组织的设置形式上，主要采用三种形式：单建、联建、挂靠，确保企业的党员都有一个家，正常参加党的组织生活。目前，全区成立非公企业党组织182个，暂时没有成立党组织的选派了138名党员干部担任指导员，企业党组织实现了应建尽建、应派尽派。

二、规范操作。一是畅通参与决策渠道。通过“双向进入，交叉任职”（党员进入企业行政管理层、企业行政管理人员发展为党员成为党组织班子成员，党组织与企业行政管理层交叉任职）等方式，为全区非公有制企业党组织参与企业重大决策提供了保障。目前在规模以上非公有制企业的高层管理人员中，党员占到了近半数的比例，大大充实了非公有制企业决策管理层中党的力量。二是明确参与决策范围。围绕促进企业健康发展这一中心任务，明确党组织参与决策的内容和范围。如襄阳百盟、荣华集团、国邦物流、白云纺织公司、九天纺织公司等企业将经营方针、战略规划、年度计划、年度财务预决算，产品战略、重大技术改造、技术引进方案、收益分配方案、资产重组中的重大事项，企业改革方案和重要管理制度的制定、修改等列入党组织参与决策范围，确保了企业重大决策符合党的方针政策和国家法律法规，由此促进了企业健康发展。

三、创新载体。各非公有制企业党组织根据上级党委当前中心工作，结合企业自身实际，在创先争优活动中，精心设计活动载体，提升党员群众素质，推进企业发展。一是在企业技术革新中发挥作用。通过政策引导与扶持，推动企业加快传统产业改造提升，加大技术改造和技术创新力度，通过“岗位竞赛”、“技能比武”等方式，鼓励广大企业职工积极投身技术攻关、技术革新和发明创造事业。如鹰牌轴承公司通过党员自主攻关，使产品质量不断提高，产量不断增加，不仅减少了资源的消耗，年增创经济效益30万元以上。同时，我们在党组织和党员中开展了“我与企业同行”和国企与民企党组织“统筹共建”活动，积极引导企业党组织围绕企业如何转型升级等内容，开展主题实践活动，通过设立“党员先锋岗”、“党员责任区”等形式，充分发挥党员先锋模范作用，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员，引导企业职工以实际行动支持企业，在实践中树立党员的新形象。去年襄樊市非公企业党建工作现场会在我区召开，推广了我区的经验，湖北日报、湖北电视台、襄樊日报等多家新闻媒体集中进行了宣传报道。