随着招商引资、项目建设的不断推进，高新区非公企业发展迅速，广大非公企业职工已成为全区党员发展的重要源泉。为壮大非公企业党员队伍，近年来，襄阳高新区党工委注重发展党员向非公企业倾斜，采取“三项”措施促非公企业党员发展逐年攀升。全区非公企业年发展党员数量从2008年23人递增到2011年的69人，年均发展党员数量均保持50%以上的增长速度。

       一是主动搭建平台。通过到各个非公企业走访、座谈、调研等方式，提高广大非公企业主对在非公企业中组建非公党组织、发展非公党员重要性的认识。按照实现非公经济组织党组织全覆盖的工作要求，近年来，先后为20多家符合条件的非公企业组建了党组织，对不符合组建党组织条件的非公企业，分别在高新技术产业园和汽车工业园两个非公企业聚集地建立两个联合党支部，并依托两个园办办公活动场地建立两个集健身、娱乐、图书借阅、职工谈话、业余活动等功能于一体的综合性党员职工活动中心，经常开展一些党的基础知识培训，为广大非公企业职工向党组织靠拢提供平台。2011年，非公企业新发展入党积极分子121名，并全部参加入党积极分子培训，占总培训人数的46%。君和集团自2009年成立党委以来，先后有60多名职工向党委递交了入党申请书，广大职工积极加入党组织的热情空前高涨。

        二是坚持示范带动。通过在非公企业佩戴党员标牌、设立“党员责任区”和“党员示范岗”、提高非公企业管理层中党员比例等形式，增强党员的荣誉感，以此吸引更多的职工加入党组织。高新区内湖北回天胶业股份有限公司、襄阳大力电工股份有限公司、湖北新火炬科技股份有限公司等一批企业都相继推行佩戴党员标牌、设立“党员责任区”、“党员示范岗”等，为广大党员职工提供榜样示范，带动广大职工学习先进，提高工作效率。湖北回天胶业股份有限公司提出在企业中形成“三个80%”的组织架构，即董事会成员中要有80%的党员、高管层中要有80%的党员、中层骨干队伍中要有80%的党员，以此发挥党员的示范带动作用。

       三是强化激励措施。通过在非公企业中采取“两优先”、“三推”等措施，激励更多的优秀青年、劳动标兵、管理能手充实到党员队伍中，为非公党建注入了新鲜血液和后备力量。湖北回天胶业股份有限公司招聘员工，共产党员优先录取；晋升提拔，共产党员优先考虑。湖北新火炬科技股份有限公司党委在公司实行“三推”办法，即推荐党委成员进公司决策层，推荐优秀党员进入企业管理层，推荐优秀员工加入党组织。在新发展的党员中，90%以上都是企业中层以上管理人员或一线技术骨干。几年来，全区有56名非公企业党员走上企业中层以上岗位，45名非公企业生产经营骨干加入党组织。