在开展“基层组织建设年”活动中，老河口市针对新时期社会组织党建工作实际，把“消灭空白点、扩大覆盖面、增强有效性”作为目标，积极探索社会组织党建工作的新思路和新方法，社会组织党建工作取得了一定成效。一是理顺隶属关系。坚持把“谁审批谁负责、谁主管谁组建”作为理顺社会组织党组织隶属关系的工作原则，建立健全市委统一领导、组织部牵头抓总、社工委指导协调、业务主管单位或行政挂靠单位党组织管理为主、行业协会管理为依托的社会组织党建工作管理体制。二是扩大组织覆盖。因地制宜，采取属地管理、单独建、联合建、依托组建等方式，开展社会组织党建工作，扩大组织覆盖和工作覆盖。把主管部门明确、从业人数较多、影响力较大和活动场所、成员较固定的社会组织列为重点。对暂不具备建立党组织条件的，选派党建工作指导员、联络员。积极引导社会组织建立健全工、共、妇等群众组织，帮助做好培养入党积极分子和发展党员工作，为组建党组织创造条件。三是加强队伍建设。根据社会组织的不同类型和不同特点，一抓选配，选好配强社会组织党组织负责人；二抓发展，不断发展壮大社会组织党员队伍，优化党员结构；三抓教育，采取多种方式，加强教育培训，不断提高党员队伍的综合素质和工作能力；四抓管理，努力完善基层党员队伍教育管理、民主评议、承诺服务、群众点评等各项制度，健全党建工作考核机制，明确职责分工，制定社会组织党建工作考核办法和工作实绩评价标准及激励措施，严格考核，强化 “具体责任人”的责任，形成一级抓一级、一级促一级的工作格局。四是创新活动载体。深入开展“双带双创”、“党员联系户”、“党员责任区”和党员目标管理等活动，引导党员在服务群众、服务地方经济发展、创新社会管理、奉献社会中实现自身发展和个人价值。