扎实推进非公企业党组织集中整建一是抓全面覆盖，实现党组织设置科学化。以集中整建和基层组织建设年为契机，我们在深入调研摸底的基础上，采取属地挂靠联建、单独建立等方式，在全区122个规模以上非公企业全部组建了党组织；对暂不具备建立党组织条件的，先行组建群团组织，派驻党建工作指导员、联系员。仅元至8月份，我们就在17个规模以上非公企业组建了17个党支部，选派了100名党建联络员，全面实现了规模以上全部建立，规模以下应建必建的目标。

        二是抓选优育强，实现党组织书记职业化。按照“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的要求，选优育强非公企业基层党组织书记，及时调整不胜任的党组织书记。我们采取企业内部推荐、组织推荐、双向选择相结合的办法，在尊重企业负责人意见的基础上，从区直经济部门抽调了6名政治素质好、组织协调能力强、善于做思想政治工作的党员担任6家三类非公企业党组织“第一书记”。

        三是抓创先争优，实现党组织和党员作用发挥最大化。着力深化创先争优活动，认真组织抓好非公企业为民服务创先争优。深化以“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”为主要内容的“五亮五比五创”活动。寻求企业党建与生产经营的结合点，理清了发展思路，营造了发展氛围，凝聚了发展力量，提升了发展水平。

        四是抓改革创新，实现基层党建工作特色化。指导各非公企业党组织精心设计各类丰富多彩的主题实践活动，搭建企业党员发挥作用平台，组织非公企业开展亮牌示范、党员责任区、党员示范岗、岗位技能大比拼、“与企业同行”、“我为企业献一策、解一难”主题实践活动，打造了丰富多彩的企业文化，营造企业文化建设取得了新突破。