刘升镇现有非公有制企业26家，职工人数820多人。随着国家政策的扶持，非公有制企业发展迅猛，以劳资纠纷为主的各种矛盾日益突出，影响了社会的和谐稳定。镇党委在新形势下结合基层党建主要工作，积极探索基层工会参与社会管理的新途径，指导非公有制企业开展三项活动，促进企业稳定发展。 开展“党工共建”活动，夯实非公企业和谐发展的组织基础。镇党委按照“以党建带工建，以工建促党建”的总体工作思路，在非公企业中开展“党工工建”活动，做到党组织建设和工会建设齐部署、共开展、同推进，形成互补互促的良好局面。目前，在26家非公有制企业中已经组建2个党支部,26个工会组织，发展会员453多人。通过“党工共建”活动的开展，党组织在非公企业中的覆盖面不断扩大，党的带动作用愈发凸显，为助推企业的和谐发展提供了组织保障。 开展“双向约定”活动，构建非公企业和谐发展的劳资关系。充分发挥企业中的党组织和工会组织的指导和调解作用，倡导业主和员工开展“双向约定”活动，协调两者关系，完善集体协商制、定期议事制，督导企业依法与员工签订劳动合同、缴纳保险，逐步建立完善“和谐稳定、互利双赢”的劳资关系体制。今年以来，因劳资关系产生的纠纷事件明显减少，企业与员工矛盾得到有效缓和，企业生产效率明显提高，员工工资收入显著增加。 开展“创先争优”活动，注入非公企业和谐发展的内在活力。各企业公会组织紧紧围绕企业生产经营开展“创先争优”活动，通过树立“生产标兵”、“技术能手”等榜样，调动企业员工的生产积极性，提高企业员工的技术水平；设立“党员先锋岗”“员工模范岗”，以点带面，引导和带领广大员工开创“你超我赶争优秀”的局面。同时，在活动中，积极向有关部门反映企业遇到的经营困难，协助企业解决具体问题，支持企业稳定发展。