近年来,襄城区围绕流动党员流动的三个阶段,积极探索外出流动党员管理新机制,切实加强对外出流动党员的教育管理,确保流动党员流动不流失,在所在地组织充分发挥党员先锋模范作用。


  一是“流动前”提醒式关心。建立了流动党员外出提醒制度。对流出党员做到五提醒:①外出后及时将《流动党员活动证》交给外出所在地党组织,接受外出所在地党组织的教育管理。②外出期间按照党员标准严格要求自己,积极参加党的组织生活,按规定交纳党费,完成党组织交给的任务,发挥党员的先锋模范作用。③外出返回后,及时将《流动党员活动证》交党组织查验,如实向党组织汇报外出期间的情况。④当电话、地址、工作及生活地点等基本信息发生变更时,要及时向党支部报告。⑤节日提醒制度。做到“一年一问候”。每年“七一”期间或流动党员政治生日时,党支部带上组织的问候,并提醒其牢记党员身份。


  二是“流动中”跟踪式管理。对外出流动党员登记建档,建立登记卡制度,实行“一人一卡”。各党支部在摸清实情的基础上,对每位党员外出目的地、外出时间、外出事由、联系方式等相关情况,登记存档,建立台帐,跟踪掌握外出党员各方面情况。同时,发放一张党组织联系卡,上面印有党员服务中心的有关联系方法,捎上党组织的嘱托,把党组织的关怀带在每个党员的身边。推广“三种优先”服务。关心爱护流动党员的生活、学习及工作,以服务强化管理,以关爱代替教育,就业信息优先传递、就业培训优先安排、家中有难优先帮扶,切实为他们考虑,安排部分义工专门为其服务,以解决各种困难,让外出流动党员能安心工作。


  三是“流动后”互动式交流。当流动党员返回到家乡后,党组织及时送去问候,由各党支部书记负责与之进行谈话,充分交流思想,关心流动党员的学习与生活,对于他们反映的问题,要求小事由支部书记当场解决,需要上级有关部门帮助解决的也在3天内进行回复。同时,党支部利用外出党员在重大节日纷纷返乡的有利时机,集中组织召开座谈会、经验交流会等,让外出党员中的成功人士畅谈外地的先进经验、先进技术和自己创业的经历,促进党员之间相互交流,共同提高。同时,引导外出党员利用自己所掌握的技术、信息,为家乡经济发展出谋划策,通过他们的牵线搭桥,引进外地优秀企业到江北进行投资、发展。