宜城市从2004年开始在全市开展“把党员培养成致富能手，把致富能手培养成党员，把党员致富能手培养成村干部”的“三培养”活动，在全市树立了210名党员科技致富能标兵，建成了100个示范基地，培养了400多名科技致富能手，带动了20000党员群众依靠科技致富，有效地推动了基层党组织和农村经济全面发展。
一是抓技能培训，把党员培养成致富能手，提高党员致富能力。依托市委党校、培训示范基地和科技文化中心户等教育培训阵地，按照分层、分类办班，采取走出去、请进来的方式对全市的党员进行培训，使农村党员普遍掌握1至2门的农业实用技术，提高党员的致富能力。今年上半年，全市共举办了128期瓜果、蔬菜、食用菌、苗木、生猪养殖等技能培训班，培训人数达到了20000多人次。孔湾镇杜岗村青年党员龚凌云通过培训捕捉信息与北京老板签定了“妹妹菜”协议10000多亩，实行销售收入50万元。
二是抓理论学习，把致富能手中的优秀分子培养成党员，提高党员队伍的整体素质。选定了思想进步、表现积极、政治素质高、热心公益事业的全市点共选派党建指导党员、党建联络员160名， 指定培养人327名，对他们加强党的基本知识和党在农村的路线、方针政策教育，进一步提高政治理论素质，组织动员他们参与村上的公益事业，开展义务奉献活动，帮助贫困户脱贫致富。今年，共培养致富能手入党积极分子162名，共发展致富能手党员74名，占新发展农村党员的51%。
三是抓班子优化，把党员致富能手培养成村干部，提高村组班子的创造力和战斗力。我们组织乡镇党委从每个村的懂技术、会管理、政治素质高、年龄在40岁以下、高中文化程度的优秀党员致富能手中确定5－8名后备干部，建立起了村组后备干部人才库。平时让他们参与村里的中心工作，经常把一些急、难、险、重的任务交给他们，并实行动态考核，确保后备干部队伍充满生机与活力。目前是，已有31名致富能手担任村干部，占村干部总数的55%，其中担任村支部书记、村委会主任的6名占总数的25%。
