为进一步完善机关企事业单位党组织和在职党员“双报到”工作，石花镇严格按照开展“双报到”工作的要求，聚焦聚力目标任务，努力形成区域统筹、上下联动、共建共享的基层党建工作新格局。

　　发挥“三联动”，发挥组织优势

　　为进一步充实社区力量，解决实际问题，石花镇委充分发挥组织优势，以社区需求为导向，按照就近原则，对8个社区的大党委进行重新“洗牌”，打造“镇直单位-企业-社区”三方联动的大融合。一是全面摸排，掌握家底。对全镇各镇直单位、企业办公楼的地址重新摸排，提前了解镇域内8个社区的实际需求，通过座谈及电话沟通等形式，了解社区存在的工作短板以及各镇直单位能够提供的服务等，确保“双报到”能够做到资源分配均衡、整合统筹有效。二是统筹规划，按需分配。根据前期摸排结果，按照资源共享、互帮互助及就近原则，确立“结对”对象。针对资源薄弱社区，根据实际情况，择优调配，补足短板。石花镇苍苔社区辖区内没有企业及镇直单位，考虑到谷城县第二人民医院即原石花中心医院建于苍苔社区辖区内，其部分业务至今仍在原址办接，为进一充实苍苔社区力量，更好为民服务，在征求三方意见的前提下，将县二院党支部同苍苔社区进行联结。三是明确分工，责任到人。为充分发挥大党委的载体优势，推进“双报到”与“三联一办”活动的深度融合，石花镇委根据社区、企业、镇直单位的实际情况，重新调整确立了8个镇直单位负责人兼任社区党委“第一书记”。同时明确了工作职责，细化了工作任务，要求“双报到”党员每年必须要到报到社区参与主题党日、组织生活会等政治生活，确保发挥出共驻共建的组织优势，真正让群众得到大实惠。

　　做好“三亮明”，突出示范带动

　　石花镇委始终坚持做好“三亮明”即“双报到”党员亮明身份、职责、承诺，引导党员干部下沉一线参与治理、服务群众。亮明党员身份。党员佩戴党徽上岗，接受群众监督，充分激发党员的责任感与使命感，不断提升工作的积极性、主动性和创造性。截至目前，全镇共有200多名党员佩戴党徽，带着党旗下沉社区进行双报到，使红色力量在最基层涌现；亮明工作职责。通过填写在职党员基本信息卡，全面掌握报到党员的工作单位及职务、常住地地址、愿意参加的服务及特长等信息，并与报到社区进行对接，将党员的工作职责、特长对外公开，表明党员能够做什么，擅长什么，方便报到社区根据实际情况，进行合理的分配；亮明党员承诺。始终将为报到的社区兴办一批实事作为履职承诺。通过分片划区的方式确立党员责任区，以包保责任制督促党员走访入户，了解群众需求，针对群众问题提出解决办法，公开承诺内容和完成时限，自觉接受群众监督。近期，石花镇党委书记任绍文带头到东门社区进行报到，在了解到社区有部分路段存在安全隐患需亮化后，当即承诺将协调相关部门，尽快满足群众出行需求。

　　制定“三清单”，推动工作落实

　　石花镇委积极与“双报到”社区对接沟通，针对社区急需解决的困难问题，结合实际制定“三张清单”即需求清单、资源清单和完成清单，积极推动基层党组织共驻共建，资源共享，形成上下一条心，左右一股绳的良好格局。建立需求清单。始终坚持问题导向，通过社区的微信群、QQ工作群等，积极收集社情民意，对反应强烈、与群众切实利益结合紧密的问题，及时进行梳理，形成需求清单，并反馈给社区大党委和报到党员手中，让社区大党委和报到的党员知道能做什么，该做什么，真正做到问需于民。建立资源清单。以工作例会、联席会议为载体，梳理出社区、企业、镇直单位所能提供的资源和服务，并分门别类制定出“资源清单”，完善资源信息，让群众根据各自的需求选择合适的资源，实现需求与资源的良好匹配。建立项目清单。在需求清单和资源清单的基础上，根据梳理出的需求清单和资源清单，制定出项目清单，列出存在的问题，制定详细的措施，明确解决时限，努力形成列出一项，解决一项的良好工作氛围。

　　（来源：谷城石花镇 通讯员：陈小寒 编辑：邹若君 审核：李勇）